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2025福建厦门市人力资源和社会保障局补充非在编驾驶员招聘1人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．生产力是人类利用自然、改造自然，从自然界获取物质资料的能力，它反映的是()。

A、人与自然的关系

B、人与全社会的关系

C、人与劳动产品的关系

D、人与物质资料的关系

答案：A

解析：生产力是人类利用自然、改造自然、从自然界获取物质资料的能力，生产力范畴反映的是人与自然界的关系。故选A。

2．相对于个人决策而言，群体决策既有其优点，也存在着比较明显的缺点。因此，必须根据所做决策的具体情况，决定采用相应的决策方式。以下几种情况中，哪一种通常不采取群体决策方式?()

A、确定长期投资于哪一种股票

B、决定一个重要副手的工作安排

C、选择某种新产品上市时机

D、签署一项产品销售合同

答案：D

解析：D项，个人决策是指决策机构的主要领导成员通过个人决定的方式，按照个人的判断力、知识、经验和意志所作出的决策。一般多用于日常工作中程序化的决策和管理者的事情的决策，它具有合理性和局限性。签署产品销售合同强调了签署者的责任，需要管理者在职责范围内做出决定，若采用群体决策会产生责任不清的效果。故选D。

3．真理的具体性体现在()。

A、任何真理都是在一定时间、地点、条件下主观与客观的符合，它要受条件的制约，并随条件的变化而变化

B、任何客观真理都是绝对真理和相对真理的统一

C、真理是客观事物及其规律在人的意识中的正确反映

D、真理是否符合事物客观事实需要通过实践来检验

答案：A

解析：任何真理都是在一定时间、地点、条件下主观与客观的符合，它要受条件的制约，并随条件的变化而变化，一切以时间、地点和条件为转移。离开具体的时间、地点和条件，真理就是抽象的、无意义的。故选A。

4．“一切具体事物和现象的存在、发展都是有条件的”。这属于()。

A、形而上学的观点

B、唯物辩证法的观点

C、机械论的观点

D、外因论的观点

答案：B

解析：A项错误，形而上学的观点，第一就是用孤立的观点来看问题;第二就是他否认事物发展之间的这样一种联系性，第三就是他否认矛盾是事物发展的根本动力，总结来看形而上学就是用孤立的、片面的、静止的观点来看问题。B项正确，任何一种联系总是在一定条件下的联系。联系的普遍性是无条件的，而联系的特殊性是有条件的，即指具体条件下的联系。条件是指与某一事物相关联的、对它的存在和发展发生影响的诸要素的总和。简单地说，同某一事物相联系的、对它的存在和发展发生作用的因素就是这个事物的条件。一切事物的存在和发展都是有条件的是一种辩证唯物论的观点。C项错误，机械论是一种对于自然界的信念，认为自然界整体就是一个复杂的机器或工艺品，其不同组成部分间并没有内在联系。D项错误，外因论是指把外部原因规定为事物发展变化的根本原因或唯一原因的形而上学观点。故选B。

5．下列关于时差的说法正确的是()。

A、全球一共分为12个时区

B、新德里时间比伦敦时间晚

C、中国的所有省份统一使用东八区时间

D、目前世界上拥有时区最多的国家是俄罗斯

答案：C

解析：A项错误，全球共有24个时区，以穿过格林威治天文台的经线为起点，每15个经度为一个时区，每个时区之间有一个小时的时差，分为东区和西区，有些国家要横跨几个时区，但为了方便国家往往采用一个标准时间。A项错误，新德里是印度首都，属于东五区，伦敦是英国的首都，是零时区。因为地球是自西向东自转，新德里比伦敦时间早。C项正确，为了有利于社会主义建设，我国现在一律采用北京所在的东八区的时刻，作为全国统一使用的标准时间。D项错误，世界上拥有最多时区的国家是法国，跨越12个时区。故选C。

6．下列选项中，属于企业人力资源计划编制原则的是()。

A、保证企业短期自下而上的需要和促进企业的长期发展

B、保证留住人才

C、保证人才流动

D、满足员工自我发展

答案：A

解析：人力资源计划编制和组织执行不仅关系到企业的生存和发展，而且直接关系到以企业为舞台的员工职业生涯的发展。因此人力资源计划的编制需要遵循以下基本原则：(1)既要保证企业短期自下而上的需要，也要能促进企业的长期发展。(2)既要能促进员工现有人力资源价值的实现，又要能为员工的长期发展提供机会。故选A。

7．下列文种中具有任免功能的是()。

A、决议命令(令)

B、决定通知

C、通知命令(令)

D、决议决定

答案：B

解析：本题考查公文文种，要求选择具有任免功能的文种。题干中公文文种：(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。(三)命令(