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2025年株洲市广播电视台招聘高层次人才(1人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、下列物品中不属于商品的是()。
A.收购站收购的废品
B.XX公司出售山洞里流出的天然矿泉水
C.某父母为子女购买的电冰箱
D.某同学赠给同学的礼品
【答案】:D
【解析】商品是用于交换的劳动产品。收购站收购废品、公司出售矿泉水都是交换行为,父母买冰箱是交换所得,而同学赠送礼品未用于交换,所以不属于商品。
2、山西省人民政府办公厅下发一份通知,其主送机关中写法正确的是()。
A.各市、县人民政府,省直各委、办、厅、局:
B.各市,县人民政府、省直各委、办、厅、局:
C.各市、县人民政府、省直各委、办、厅、局:
D.各市,县人民政府、省直各委,办,厅,局:
【答案】:A
【解析】在主送机关的写法中,同级同类机关之间使用顿号,同级不同类机关之间使用逗号。“各市、县人民政府”是同一类机关,中间用顿号;“各市、县人民政府”与“省直各委、办、厅、局”是不同类机关,中间用逗号。且冒号用于引出主送机关内容。所以正确的写法是“各市、县人民政府,省直各委、办、厅、局:”。
3、被誉为“资本主义社会的百科全书”的《人间喜剧》是法国大作家()创作的。
A.拉伯雷
B.巴尔扎克
C.拜伦
D.托尔斯泰
【答案】:B
【解析】本题可依据各选项中作家的代表作品来判断《人间喜剧》的作者。拉伯雷是文艺复兴时期法国人文主义作家之一,他的代表作是长篇小说《巨人传》,并非《人间喜剧》。巴尔扎克是法国批判现实主义作家,他创作的《人间喜剧》展现了法国社会的全貌,被誉为“资本主义社会的百科全书”。拜伦是英国19世纪初期伟大的浪漫主义诗人,代表作有《恰尔德·哈洛尔德游记》《唐璜》等,并非《人间喜剧》的作者。托尔斯泰是俄国批判现实主义作家,代表作有《战争与和平》《安娜·卡列尼娜》《复活》等,也不是《人间喜剧》的创作者。综上,被誉为“资本主义社会的百科全书”的《人间喜剧》是由法国大作家巴尔扎克所著。
4、根本法又称()。
A.刑法
B.宪法
C.民法
D.行政法
【答案】:B
【解析】根本法又称宪法。宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,是制定其他法律的依据,规定了国家的根本制度和根本任务等根本性问题。而刑法是规定犯罪和刑罚的法律;民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律;行政法是调整行政关系以及在此基础上产生的监督行政关系的法律规范和原则的总称。所以根本法对应的是宪法。
5、一家效益原本很好的企业,后来在企业分配上向高层管理人员倾斜,致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低,优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题,该企业应()。
A.调整企业分配方案,提高职工劳动报酬
B.完善社会保障制度,提高职工福利待遇
C.调整社会劳资利益关系,建立工资支付保障机制
D.提高国家最低工资标准,增加低薪职工工资收入
【答案】:A
【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜,一线工人收入与高层差距过大,从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手,提高一线工人的收入,以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案,提高职工劳动报酬,能够直接解决企业内部收入差距过大的问题,使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入,进而提高他们的工作积极性,留住优秀工人,该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责,并非企业能够直接操作的内容,且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施,企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策,企业无法自主决定国家最低工资标准,且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述,要解决该企业当前的问题,应调整企业分配方案,提高职工劳动报酬。
6、系统管理学派运用()的思想与方法来研究()及管理职能。
A.行为科学人际关系
B.管理科学工作效率
C.系统科学组织管理
D.一级管理企业行为
【答案】:C
【解析】系统管理学派将组织看作一个有机整体,运用系统科学的思想和方法研究组织管理及管理职能。系统科学强调从整体、联系和动态的角度去分析和解决问题,这与系统管理学派研究组织管理的理念相契合。而行为科学主要关注人的行为和人际关系,管理科学侧重于提高工作效率运用数学和科学方法,“一级管理企业行为”并非系统管理学派的核心研究范畴。所以应选系统科学和组织管理。
7、某地政府将解决就业
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