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QHB(2025)478K
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中小民营公司员工满意度测评量表设计
(Word可编辑,即下即用)
部门:人力资源中心
职务:项目总监
设计:冯治剀
日期:二〇二五年六月八日
中小民营公司员工满意度测评量表设计
中小民营公司员工满意度测评设计量表由职业发展、上级关怀、人际氛围、凝聚力、归属感和执行力等六个维度构成,包含员工自身发展,公司内部环境,工作氛围等影响公司可持续发展的事项。
维度
分值
满意程度
依据
打分(√)
职业
发展
100
满意
对自己的职业发展前景非常有信心
80
较满意
对自己的职业发展前景比较有信心
60
一般
自己的职业发展前
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注册管理咨询师持证人
实现集团法人治理结构科学完善,发展逻辑清晰,运营管理高效,绩效增长有力,风险防控科学的总目标。 对母公司股权关系进行梳理,优化公司治理结构;对总部职能进行优化提升再定位,发挥总部在推动集团发展中的“火车头” 作用;根据集团不同的产业布局等因素,对事业部,子公司采取不同的管控方式,形成对子公司“控而不死,放而不乱”的治理态势;并对子公司进行基于目标,架构,流程,岗位和绩效,文化等的优化调整,从而在集团内部形成上下联动,协同发展的生态型治理体系。
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