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电动车销售公司销售人员考核细则?
一、总则
1.目的
本考核细则旨在建立科学、公正、合理的销售人员绩效考核体系，充分调动销售人员的工作积极性和主动性，提高销售业绩，确保公司销售目标的实现，同时促进销售人员的个人发展与公司的长远发展相契合。
2.适用范围
本考核细则适用于电动车销售公司全体销售人员，包括门店销售人员、区域销售代表等直接从事电动车销售工作的人员。
3.考核原则
-公平公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，遵循统一的标准，确保对所有销售人员公平公正。
-定量与定性相结合原则：既注重销售业绩等定量指标的考核，也关注销售行为、客户服务质量等定性指标的评价。
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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