2025内科护理(中级)通关考试题库及参考答案详解（培优B卷）.docxVIP

内科护理(中级)通关考试题库

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题92分）

一、单选题（20小题，每小题4分，共计80分）

1、（单选题）病人女性，48岁，腹泻1个月，伴有腹痛、腹胀，诊断：溃疡性结肠炎。病变活动期间，护理人员应注意观察病人腹泻的情况，可能出现的情况是

A.便条变细

B.柏油样便

C.成形便

D.米泔水样便

E.黏液血便

正确答案：E

2、（单选题）室上性急性发作期的治疗首选药物是

A.维拉帕米

B.地尔硫卓

C.毛花甙丙

D.普罗帕酮

E.腺苷

正确答案：E

3、（单选题）爆发型流行性脑脊髓膜炎病人病原治疗应首选

A.庆大霉素

B.青霉素

C.氯霉素

D.、红霉素

E.头孢菌素

正确答案：B

4、（单选题）青年女性患者，于某受凉淋雨后突发寒战、高热、胸痛、气急，咳铁锈色痰。体检左下肺有实变体征及湿性??音，治疗用药应首选

A.安乃近

B.地塞米松

C.青霉素

D.棕色合剂

E.安茶碱

正确答案：C

5、（单选题）医院感染研究的主要对象是

A.探视者

B.陪护家属

C.医护人员

D.门诊病人

E.住院病人

正确答案：E

6、（单选题）急性肾小球肾炎使用抗生素的目的是

A.控制细菌感染

B.控制血压

C.控制体温上升

D.控制、清除感染灶

E.减轻感染引起的血尿

正确答案：D

7、（单选题）患者男，53岁。有吸烟史30年。最近不明原因发热，咳嗽，痰中带血。查体：听诊右肺有局限性哮鸣音，右下肺呼吸音低。痰脱落细胞检查呈阳性。肺泡通气量的正确计算方式

A.(MV-VT)×f

B.(MV-VD)×f

C.(VT-VD)×f

D.VT×f

E.VT×VD

正确答案：C

8、（单选题）激励机制的核心是

A.洞察需要

B.明确动机

C.满足需要

D.及时反馈

E.适当约束

正确答案：C

9、（单选题）对于流行性乙型脑炎病人意识障碍的护理措施不正确的是

A.病人侧卧、头低脚高

B.保持呼吸道通畅

C.保持水电平衡

D.鼻饲

E.肢体放于功能位

正确答案：A

10、（单选题）小细胞低血素性贫血见于()。

A.再生障碍性贫血

B.溶血性贫血

C.缺铁性贫血

D.急性白血病

正确答案：C

11、（单选题）预防消化道传染病的最主要措施是

A.切断传播途径

B.预防注射

C.隔离治疗患者

D.隔离治疗带菌者

E.预防性用药

正确答案：A

12、（单选题）阿托品治疗有机磷中毒的主要作用是抗毒蕈样作用

A.抗毒蕈样作用

B.缓解烟碱样作用

C.解除肌束颤动

D.预防呼吸肌麻痹

E.纠正循环衰竭

正确答案：A

13、（单选题）患者女，45岁。患乙肝后肝硬化5年，近1月来出现乏力，纳差，腹胀入院。体检：肝脾未扪及，腹部移动性浊音(+)，巩膜黄染。【假设信息】病人晚餐进食羊肉后出现淡漠少言，随地便溺等早期肝性脑病的症状，则护士指导病人的每日蛋白质摄入量不宜超过

A.10g

B.15g

C.20g

D.25g

E.30g

正确答案：C

14、（单选题）患者女性，44岁。诊断为特发性血小板减少性紫癜，口服泼尼松60mg/d，经半年治疗症状无缓解，近期出血更加严重。进一步治疗应考虑

A.输注血小板悬液

B.免疫抑制剂

C.脾切除

D.血浆置换

E.骨髓移植

正确答案：C

15、（单选题）某医院200张床位，同期住院病人中有6人发生医院感染，医院感染发生率是

A.3%

B.4%

C.5%

D.8%

E.9%

正确答案：A

16、（单选题）对某一问题的深入了解为

A.封闭式提问

B.探索式提问

C.开放式提问

D.诱导式提问

E.复合式提问

正确答案：B

17、（单选题）患者男，16岁，不规则发热半月，伴骨痛及牙龈出血。体格检查：胸骨压痛(+)，脾肋下2cm，血红蛋白70g/L，白细胞16.6×109/L，原始细胞0.60，血红蛋白80g/L，血小板34×109/L。本病例经治疗已达完全缓解，欲达根治目的最理想的治疗是

A.定期联合化疗

B.中剂量阿糖胞苷强化疗

C.联合化疗＋维A酸交替治疗

D.联合化疗＋砷制剂交替治疗

E.异基因骨髓移植

正确答案：E

18、（单选题）对人员管理的意义描述不恰当的是

A.可以选聘、使用优秀人才

B.可达到人尽其才的目的