原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
题目：建筑工程项目人力资源优化配置研究
摘要
建筑业作为我国国民经济的龙头支柱产业，在我国经济发展中占有非常重要的地位。建筑工程施工是劳动密集型行业。企业要想顺利完成项目并具有其独特性，人力资源是重点。所以我们要极其重视人力资源的管理，特别是搭配好人力资源的配置机制。在项目建设中，简单的人力资源组合是达不到要求的。关键的点在于如何结合项目的特点，去深入分析人力资源的现状，更科学合理地做好人力资源搭配，增强项目团队的主动性，最终达到提高管理效率的目的。当前，需要积极解决这一问题。
本文详细叙述了这种逻辑关系。先概述了对于人力资源研究的背景和意义和建设项目人力资源优
文档评论（0）