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建筑领域农民工劳动合同书
合同编号：___________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人/主要负责人：________
地址：________________________
联系电话：____________________
统一社会信用代码：____________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：__________________
联系电话：____________________
住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。自______年____月____日起至________________________（工程名称）工程完工时止。其中试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________（岗位名称）工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体岗位职责和工作要求按照甲方制定的相关规章制度和施工规范执行。
（二）工作地点
乙方的工作地点为________________________（具体工程施工地址）。甲方因工程需要，可合理调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行综合计算工时工作制。由于建筑行业的特殊性，在保证乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，根据工程进度和施工需要，合理安排乙方工作时间。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（二）休息休假
1.乙方依法享受法定节假日、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休假条件和程序按照国家及甲方的相关规定执行。
2.甲方因施工生产需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间的加班工资按照国家规定的标准支付。
四、劳动报酬
（一）工资标准
1.乙方的工资实行计时工资/计件工资/其他工资形式（根据实际情况选择）。
若实行计时工资，乙方的月工资为________元（或按小时工资________元计算）。
若实行计件工资，乙方的计件单价为________元/件，具体工资根据乙方完成的合格工作量计算。
2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
（二）工资支付
1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
2.乙方在法定节假日、婚丧假、探亲假、产假等假期期间，甲方应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。
3.甲方应建立工资支付台账，如实记录支付时间、支付对象、支付数额等内容，并至少保存两年备查。
（三）工资调整
甲方根据本单位的经济效益、物价水平、乙方的工作表现和工作业绩等情况，可对乙方的工资进行调整。具体调整办法按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）福利待遇
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方，应定期进行健康检查。
2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。
3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方提供治疗、康复和赔偿等保障。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方应严格执行国家和地方政府有关劳动保护的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的岗位，甲方应采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。
（二）劳动条件
甲方应合理安排乙方的工作任务和工作强度，保障乙方的休息权利。在施工现场，甲方应设置必要的生活设施，为乙方提供良好的生活条件。
（三）职业危害防护
甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其
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