2025国家应急管理部所属单位第二批次招聘1人模拟试卷及参考答案详解一套.docxVIP

2025国家应急管理部所属单位第二批次招聘1人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、蒋某偶然发觉其妻半夜在阳台上进行语音聊天，怀疑其妻有外遇，便强迫其妻交出手机并查看微信语音聊天记录。蒋某的行为侵犯了其妻的（）。

A.言论自由权

B.人身自由权

C.通信自由和秘密权

D.文化活动的自由权

【答案】：C

【解析】该题考查公民权利的相关知识。言论自由权是公民按照自己的意愿自由地发表言论以及与听取他人陈述意见的基本权利，主要侧重于公民在表达观点等方面的自由，题干中蒋某的行为并非侵犯其言论自由权。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利，题干不涉及对人身自由的非法限制或干涉等情况，所以不是侵犯人身自由权。通信自由和通信秘密受法律的保护，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。蒋某强迫其妻交出手机并查看微信语音聊天记录，这种行为侵犯了其妻的通信自由和秘密权。文化活动的自由权是公民参与文化活动的权利，与题干中蒋某查看妻子手机聊天记录的行为不相关。综上，蒋某的行为侵犯了其妻的通信自由和秘密权。

2、下列货币中，尚不属于可自由兑换货币的是（）。

A.人民币

B.美元

C.英镑

D.日元

【答案】：A

【解析】自由兑换货币指在国际汇兑市场上可以自由地买卖，在国际结算中广泛使用，且在国际上得到承认的货币。美元、英镑和日元都是国际上被广泛承认和使用的可自由兑换货币。而人民币虽然在国际货币体系中的地位逐渐提升，国际化进程不断推进，但截至目前尚未实现完全自由兑换。所以尚不属于可自由兑换货币的是人民币。

3、下列生产要素投入不构成企业显性成本的是（）。

A.银行贷款

B.雇佣员工

C.租赁场地

D.自有设备

【答案】：D

【解析】本题可根据显性成本的定义来分析每个选项是否构成企业显性成本。显性成本是指企业在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出，即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额。银行贷款需要企业向银行支付利息等费用，这是企业明确的实际支出，属于企业向外部获取资金时产生的费用，构成企业的显性成本。雇佣员工时，企业需要向员工支付工资、奖金等报酬，这是企业为获取劳动力这一生产要素而发生的实际货币支出，属于显性成本。租赁场地，企业要向场地所有者支付租金，这是企业为使用场地这一生产要素而付出的实际费用，属于显性成本。自有设备是企业自己拥有的生产要素，使用自有设备并没有发生实际的市场交易行为，企业不需要向外部支付使用设备的费用，所以不构成企业的显性成本。综上，答案是自有设备。

4、（）企业凭借抖音、今日头条等产品矩阵，在新时代成长为具有广泛影响力的互联网领军企业。

A.阿里巴巴

B.百度

C.腾讯

D.字节跳动

【答案】：D

【解析】本题主要考查对知名互联网公司旗下产品的了解。各选项所涉及的公司情况如下：一家公司凭借抖音、今日头条等产品矩阵成为新时代的互联网巨头。有一家公司以电商业务为核心，构建了庞大的商业生态系统，其旗下有淘宝、天猫等知名电商平台以及众多金融科技等相关业务，但该公司并不拥有抖音和今日头条等产品；还有一家公司是全球最大的中文搜索引擎提供商，在搜索引擎和人工智能等领域有卓越成就，但也与抖音和今日头条所属公司不同；另外有一家公司在社交和游戏领域占据重要地位，旗下有微信、QQ等社交平台以及大量热门游戏，但同样不是抖音和今日头条的所属公司；而有一家公司打造了抖音、今日头条等极具影响力的产品矩阵，凭借这些产品在互联网领域迅速崛起并成为新时代的互联网巨头。抖音、今日头条等产品均为字节跳动公司开发运营，字节跳动以这些产品为依托，在短视频、资讯等领域取得了巨大成功，成为新时代的互联网巨头。所以答案为字节跳动。

5、就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A.某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

B.某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

C.某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

【答案】：A

【解析】就业歧视的定义要件为违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。“患有乙肝而被公司拒绝录用”是由于身体健康原因而