- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025国家中核检修有限公司招聘100人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、法律和其他非宪法议案由全国人民代表大会以()通过。
A.全体代表的三分之二以上的多数
B.全体代表的二分之一以上的多数
C.全体代表的过半数
D.全体代表的四分之三以上的多数
【答案】:C
【解析】法律和其他非宪法议案由全国人民代表大会以全体代表的过半数通过。全体代表的三分之二以上的多数通常是宪法的修改等重要事项的通过条件,并非法律和其他非宪法议案的通过标准。全体代表的二分之一以上的多数表述不准确,规范说法是过半数。全体代表的四分之三以上的多数不是法律和其他非宪法议案的通过要求。
2、“豆蔻”是指()岁
A.十三
B.十五
C.十八
D.二十
【答案】:A
【解析】此题考查对特定年龄称谓的知识储备。在古代文化里,“豆蔻”常用来形容女子十三岁,所以正确答案所对应的年龄为十三。“十五岁”一般指女子及笄之年,“十八”并非特定称谓所对应的年龄,“二十岁”对于男子是弱冠之年。综上,本题应选十三岁对应的选项。
3、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是:
A.平时考核
B.专项考核
C.年度考核
D.聘期考核
【答案】:B
【解析】事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。考核分为平时考核、专项考核、年度考核和聘期考核。所以题目中没有不属于事业单位考核的选项,如果是出题有误,可能原本想问的是不属于事业单位考核常用类型的选项,在这些考核类型中专项考核相对不是像平时考核、年度考核、聘期考核那样常规和普遍设置的考核方式,但按照给定考核范围表述来说所有选项都属于事业单位考核。
4、以下不属于事业单位岗位分类的是()。
A.专业技术岗
B.后勤保障岗
C.管理岗
D.工勤技能岗
【答案】:B
【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。后勤保障岗不属于事业单位岗位分类中的类别。
5、我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动,获得的劳动报酬却存在差别。其原因是()。
A.按劳分配会使一部分企业先富起来
B.按劳分配和按资分配是结合在一起的
C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则
D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起
【答案】:D
【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。不同国有企业作为独立的经济实体,各自的经营管理水平和市场竞争能力存在差异,经营成果也不尽相同。按劳分配的实现会受到企业经营成果的影响,职工付出同样的劳动,在经营成果较好的企业,获得的劳动报酬可能相对较高;在经营成果较差的企业,劳动报酬则可能相对较低,因此不同国有企业的职工付出同样劳动获得的劳动报酬会有所差别。一部分企业先富起来并非是按劳分配的直接结果,且这与不同企业职工劳动报酬有差别并无直接关联;我国现阶段虽然存在按要素分配等多种分配方式,但题干强调的是不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因,并非是按劳分配和按资分配相结合;按劳分配中效率优先、注重公平原则主要体现的是分配过程中对效率与公平关系的处理,并非不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因。所以该现象的原因是按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起。
6、()是国家按照有偿原则,筹集和使用资金的一种再分配手段,涵盖在国内发行公债和专项债券、在国外发行政府债、向外国政府或国际金融组织借款,以及对预算内资金实行周转有偿使用等形式。
A.财政投资
B.财政补贴
C.财政信用
D.财政监察
【答案】:C
【解析】此题考查对不同财政概念的理解与区分。财政信用是国家按照有偿原则,筹集和使用资金的一种再分配手段,涵盖在国内发行公债和专项债券,在国外发行政府债,向外国政府或国际金融组织借款,以及对预算内资金实行周转有偿使用等形式。财政投资是指政府为了实现其职能,满足社会公共需要,投入资金用于转化为实物资产的行为和过程。财政补贴是国家为了实现特定的政治经济目标,由财政安排专项基金向国有企业或劳动者个人提供的一种资助。财政监察是财政部门对行政机关、企事业单位及其他组织执行财税法律法规和政策情况,以及对涉及财政收支、会计资料和国有资本金管理等事项依法进行的监督检查活动。所以符合题目描述的是财政信用。
7、国家垄断资本主义的根本特征是()
A.国有企业的存在;
B.国私共有的垄断资本;
C.私人垄断资本的主导地位;
D.国家对经济的干预和调节
【答案】:D
【解析】国家垄断资本主义是私人垄断资本与国家政权相结合的垄断资本主义,其根本特征在于国家对经济的干预和调节,以维护垄断资产阶级的整体利益和统治。
8、甲乙丙丁四人参加象棋比赛,根据比赛规定
您可能关注的文档
- 2025国道316线南平下岚超限运输检测站招聘交通执法辅助人员模拟试卷附答案详解.docx
- 2025国网重庆市电力公司校园招聘录用(第二批)模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025国网电力空间技术有限公司第二批高校毕业生录用人选的模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025国网国际发展有限公司第二批高校毕业生录用人选的考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025国家电投集团陕西公司招聘(11人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025哈尔滨“丁香人才周”(春季)引才现场招聘活动考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025北京首都师范大学附属育新学校招聘12人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025北京首都医科大学附属北京中医医院招聘22人(第二批)模拟试卷附答案详解.docx
- 2025北京银行社会招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025北京邮电大学人工智能学院招聘1人(人才派遣)模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025北京航空航天大学机械工程及自动化学院聘用编科研助理F岗招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整.docx
- 2025北京第五实验学校招聘38人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025北京清华附中上庄学校招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025北京林业大学附属实验小学教师招聘1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
文档评论(0)