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2025重庆南岸区选聘中小学教师12人模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要，通过科学评价手段对员工排序，在一定范围内奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项，单位定期组织员工绩效考评，这是一种科学的评价手段，对两次以上考评不合格的员工给予降薪，是对排名靠后的员工（考评不合格可视为排名靠后）进行降薪处理，符合末位淘汰法则的定义，属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项，该选项针对的是招聘新员工时的应聘者，而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工，对象不符，不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项，虽然对排名后30位的员工进行了降薪，但目的是缩减单位开支，而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力，不符合末位淘汰法则的目的，不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项，员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退，并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理，不符合末位淘汰法则的定义，不属于末位淘汰法则的具体运用。综上，属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。

2、社会主义宏观经济调控的对象是（）。

A.国有企业

B.国民经济关键行业

C.国家政府机关

D.国民经济总体活动

【答案】：D

【解析】社会主义宏观经济调控，是国家从社会整体利益出发，对国民经济总体活动进行的调节和控制。其目的是为了实现经济总量平衡和经济结构优化，促进国民经济持续、健康、稳定发展。国有企业只是国民经济的一部分组成，并非宏观经济调控的整体对象。宏观经济调控着眼于整个国民经济，并非仅针对国有企业进行调控。国民经济关键行业虽然在国民经济中占据重要地位，但宏观经济调控并不局限于这些关键行业，而是涵盖了国民经济的各个方面和各个环节。国家政府机关是宏观经济调控的主体，负责制定和实施宏观经济政策，而不是调控的对象。国民经济总体活动涵盖了生产、分配、交换、消费等各个环节，以及各个产业、各个地区的经济活动，这才是社会主义宏观经济调控的对象。所以正确答案应是国民经济总体活动。

3、下列选项中，关于价值规律的说法正确的是（）。

A.价值规律支配商品生产和商品流通

B.价值规律要求商品价格与价值必须保持一致

C.价值规律不受供求关系影响

D.价值规律贯穿人类社会始终

【答案】：A

【解析】本题可从价值规律的内涵、表现形式、作用范围等方面对各选项进行分析。价值规律是商品经济的基本规律，其基本内容是商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换。价值规律的表现形式是商品价格受供求关系的影响，围绕价值上下波动。价值规律的作用主要体现在调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配、刺激商品生产者改进生产技术，改善经营管理，提高劳动生产率、促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。价值规律支配着商品生产和商品流通，是商品经济的基本经济规律。在商品生产领域，它决定着生产什么、生产多少以及如何生产；在商品流通领域，它调节着商品的供求关系和价格形成。所以“支配商品生产和商品流通”这一表述正确。价值规律要求商品交换要以价值量为基础，实行等价交换，但受供求关系等因素的影响，商品价格会围绕价值上下波动，并非要求商品价格与价值必须保持一致。所以“要求商品价格与价值必须保持一致”这一表述错误。价值规律的表现形式是商品价格受供求关系的影响，围绕价值上下波动。当供大于求时，价格低于价值；当供小于求时，价格高于价值。所以“不受供求关系影响”这一表述错误。价值规律是商品经济的基本规律，商品经济是人类社会发展到一定阶段的产物，并非贯穿人类社会始终。在原始社会很长一段时间以及未来的共产主义社会高级阶段，不存在商品生产和商品交换，也就不存在价值规律发挥作用的条件。所以“贯穿人类社会始终”这一表述错误。综上，正确答案描述的是价值规律支配商品生产和商品流通。

4、针对光伏产业发展面临的形势，国务院决定发文规范