2024年2月武汉市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2024年2月武汉市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、请联系实际，评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，造福一方”。

【答案】：(1)领导者的职务或职位是依法获得的,但归根到底是人民赋予的。来自职务的职权也是责任,即为人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一名领导干部,都要对党和人民负责,把对上负责和对下负责有机结合起来。(2)“有权不用,过期作废”的权力观是剥削阶级的权力观。报纸不断披露领导干部贪赃枉法而落人法网之丑事,应引以为戒。(3)作为党的领导干部,应该树立为人民服务的思想而不是为民作主,否则,就颠倒了主仆关系。我们要争当人民的勤务员,以奉献为最高的社会价值,这是无产阶级权力观的核心。(4)社会主义的本质是最终实现共同富裕。共同富裕不等于同步富裕,而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来,先富带动后富,进而达到共同富裕。因此,“为官一任,造富一方”是值得鼓励和赞赏的。(5)为官者切忌急功近利,切忌竭泽而渔,切忌追求立竿见影的政绩。必须考虑环境效益,维护生态平衡,树立科学的政绩观和可持续的发展观。

【解析】本题以两种不同的观点“有权不用，过期作废”与“为官一任，造福一方”为切入点，考查考生对于领导干部权力观和职责的理解与思考。以下是对该题及答案的详细解析：1.明确领导干部权力来源与责任的统一领导干部的职务是依法获得，但其权力本质上源于人民。这种权力与责任紧密相连，意味着领导干部承担着为人民服务的使命。领导职权、职责和合法权益三者是相互统一的整体。领导干部需要同时对党组织和人民群众负责，将对上负责与对下负责有机结合，这是正确行使权力的基础，也是本题回答的基石。2.批判错误的权力观“有权不用，过期作废”这种观点是典型的剥削阶级权力观。它将权力视为谋取个人私利的工具，这与领导干部应有的权力观背道而驰。现实中诸多领导干部因贪赃枉法而受到法律制裁，这些案例警示着我们必须坚决摒弃这种错误的权力观念，树立正确的权力意识。3.树立正确的服务理念领导干部应当树立为人民服务的思想，而不是以“为民作主”自居。“为民作主”容易导致主仆关系颠倒，将人民置于被管理的从属地位。领导干部应争当人民的勤务员，把奉献作为最高的社会价值追求，这正是无产阶级权力观的核心所在。只有这样，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。4.肯定正确的从政目标“为官一任，造福一方”符合社会主义本质要求。社会主义的最终目标是实现共同富裕，虽然共同富裕不是同步富裕，但鼓励通过诚实劳动和合法经营先富起来，先富带动后富，最终达成共同富裕。领导干部在任职期间积极推动地方发展，为一方百姓创造福祉，是值得鼓励和赞赏的行为，体现了领导干部的责任担当和积极作为。5.强调科学的发展观念领导干部在履行职责、推动地方发展过程中，要避免急功近利、竭泽而渔的短视行为。不能只追求立竿见影的政绩，而忽视环境效益和生态平衡。应树立科学的政绩观和可持续的发展观，注重经济发展与环境保护、社会进步的协调统一，确保地方的长远发展和人民的长远利益。综上所述，该答案全面且准确地评析了两种观点，从领导干部的权力来源与责任、正确与错误权力观的对比、服务理念、从政目标以及发展观念等多个角度进行了深入分析，为考生回答此类问题提供了清晰的思路和规范的逻辑框架。

2、你分配给小李和小王一项工作，他们俩各自负责一部分，但是最后呈交上来他们两个人的结合点有冲突，而且彼此都不愿意再进行修改，你怎么办？

【答案】：作为小李和小王的领导，面对小李与小王的分歧，我应该做到不偏不向，将工作顺利完成。所以无论是小王的工作还是小李的工作，最后我们需要达到的标准就是能将事情做到最好，因此我会认真协调小李和小王的工作，争取使工作方案实现最优，同时照顾他二人的情绪。首先，作为这项任务的主要负责人，我会认真分析这项工作的具体内容，并认真研究小王和小李完成的工作，通过比较分析，了解他们工作的冲突所在，摸清楚二者不愿意修改的核心分歧所在。其次，我会分别找到小李和小王，让他们对各自完成的工作内容做具体的阐述，如果分歧内容并不大，而且无论选择哪一方都不会对工作结果有太大的影响，我会对二者分别进行劝说，既要肯定他们的工作成果又要让他们意识到这项工作如果想很好地完成还需要大家的相互配合和理解，谁胜谁负并不重要，更重要的是我们的工作取得最佳的效果并能够及时完成。希望通过劝导，二者愿意各退一步，将内容进行相应的修改。如果小王和小李所完成的工作内容差别很大，一旦有一方需要改动可能会让一方大幅度修改，那么，我会安排他们各自对工作做一份具体详细的报告，分析各自的优缺点，并召开工作小组会议，请其他同事对他们的工作内容进行了解和评定，最后通过他们各自对自己负责部分的修改达成协调，形成最佳的工作方案。相信通