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2025年海城市司法局、共青团海城市委员会公益性岗位招聘（5人笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、“吃一堑，长一智”表明（）

A.谬误与真理是对立的

B.谬误与真理是相互包含的

C.谬误与真理是可以相互转化

D.谬误与真理可以相互渗透

【答案】：C

【解析】该题主要考查对“吃一堑，长一智”所蕴含哲学原理的理解以及对谬误与真理关系的把握。“吃一堑，长一智”意思是受一次挫折，增长一分见识，体现了从失败的经历中吸取教训从而获得正确认识，反映了谬误与真理之间的某种联系。谬误与真理是辩证统一的关系。它们相互对立，是指在确定的对象和范围内，真理和谬误的对立是绝对的，有着明确的界限。然而，在一定条件下，二者又可以相互转化。题干“吃一堑，长一智”强调的是人们在经历错误（谬误）后能够从中总结经验，获得正确的认识（真理），这正体现了谬误在一定条件下能够转化为真理，即谬误与真理是可以相互转化的。而说谬误与真理相互包含、相互渗透，这种表述是不准确的。在特定的认识中，真理就是真理，谬误就是谬误，它们有着本质的区别，不存在相互包含或渗透的情况。虽然真理和谬误在一定条件下可以相互转化，但不能直接说它们相互包含和渗透。所以本题答案强调的是谬误与真理在一定条件下可以相互转化。

2、只强调工作效率，却忽视人的因素的领导方式称为（）。

A.任务型

B.团队型

C.贫乏型

D.俱乐部型

【答案】：A

【解析】在领导方式的类型中，存在不同的侧重点。有的领导方式着重于完成工作任务，有的关注员工关系，有的则在两者之间有不同的平衡。只强调工作效率而忽视人的因素，意味着领导将主要精力放在工作任务的达成上，对员工的需求、感受等方面关注较少。任务型领导方式的特点就是高度重视工作任务的完成，把工作效率放在首位，而相对轻视对人的关怀和激励。团队型领导方式强调在工作任务和员工关系之间取得良好的平衡，既关注工作的完成情况，也注重员工的发展和团队的协作。贫乏型领导方式是对工作任务和员工关系都不太关注，采取一种放任自流的态度。俱乐部型领导方式则主要关注员工的需求和感受，致力于营造一个和谐、友好的工作氛围，但对工作任务的完成要求相对较低。所以只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为任务型。

3、首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生影响作用。下列选项符合首因效应的是（）。

A.物以类聚

B.削足适履

C.恶人先告状

D.一俊遮百丑

【答案】：C

【解析】首因效应强调“第一印象”最先输入的信息对客体以后认知产生影响。“物以类聚”是指同类的东西常聚在一起，多比喻坏人和坏人常凑在一起，体现的是相近或相似事物的聚集，与“第一印象”对认知的影响无关。“削足适履”意思是因为鞋小脚大，就把脚削去一块来凑合鞋的大小，比喻不合理地迁就现成条件，或不顾具体条件，生搬硬套，和“第一印象”所产生的认知影响没有关联。“恶人先告状”是指坏人或理亏的人抢先诉说或歪曲事实，先入为主地给他人传递信息，让他人产生第一印象，这种第一印象会影响后续对事情和人物的认知，符合首因效应。“一俊遮百丑”指一件好的事情掩盖了许多的丑陋的事，侧重于以某一方面的突出优点掩盖其他方面的不足，属于晕轮效应，并非首因效应。综上，符合首因效应的描述是恶人先告状。

4、生活中清洁剂主要有三方面用途：一是用于清洁餐具和果蔬，二是用于衣服的漂白和瓷砖的清洗，三是用于排水管和卫生间的清洁。那么用于餐具和果蔬的清洁剂应该是（）。

A.含氧清洁剂

B.含氯清洁剂

C.含酸清话剂

D.含氮清洁剂

【答案】：A

【解析】生活中的清洁剂依据用途可分为用于清洁餐具和果蔬、用于衣服漂白和瓷砖清洗、用于排水管和卫生间清洁这三类。对于用于餐具和果蔬的清洁剂，需要确保其安全性，避免有害物质残留危害人体健康。含氧清洁剂的成分主要是过氧化物等，在清洁后会分解为水和氧气等无害物质，安全性较高，不会对人体造成危害，适合用于餐具和果蔬的清洁。含氯清洁剂通常具有较强的氧化性和刺激性，可能会有残留，对人体健康可能存在一定风险，不适合用于餐具和果蔬清洁。含酸清洁剂具有较强的腐蚀性，可能会损伤餐具和果蔬，而且如果残留也会对人体造成不良影响，不适用于餐具和果蔬清洁。含氮清洁剂并不是常见用于餐具和果蔬清洁的类型，其成分和性质可能不适用于该用途。综上，用于餐具和果蔬的清洁剂应该是含氧清洁剂。

5、当两个或两个以上申请人就同样的发明创造分别申请专利时，依据我国《专利法》相关规定，专利权授予（）。

A.最先申明的人

B.最先应用的人

C.最先发明的人

D.最先申请的人

【答案】：D

【解析】我国《专利法》遵循先申请原则，即两个或两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利时，专利权授予