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高质量人力资源薪酬建设

人力资源薪酬建设是企业管理中至关重要的一项工作，它对于员工的激励和激发潜力具有重要作用。因此，建立一个高质量的人力资源薪酬体系是企业提高员工积极性和竞争力的关键。下面我将根据任务描述，为您提供一份高质量的薪酬表格。

薪酬表格

|职位|年薪（人民币）|基本工资（人民币）|绩效奖金（人民币）|其他津贴（人民币）|社会保险及公积金（人民币）|

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|总经理|800,000|500,000|250,000|50,000|150,000|

|部门经理|400,000|250,000|100,000|30,000|80,000|

|高级工程师|250,000|180,000|40,000|30,000|40,