2024年9月襄樊市税务系统遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2024年9月襄樊市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你和小张都是新入职的员工，在一次新员工座谈会上，小张胡吹海侃，发言不切实际，领导让你对小张的话发表评论，你怎么办？

【答案】：我和小张都是新人职的员工，对于工作中很多问题很可能存在认识片面、经验不足的情况，作为同事，在评价小张的发言时既要客观合理，又要考虑到不伤害小张的自尊心，秉承互相尊重、谦虚友好的态度，因此我会这样回答领导的问题：首先，在认真听小张对工作座谈会的发言后，客观合理地分辨小张发言中合理的部分并详细列举，对这部分内容表示肯定和认同。此外，对于小张乐于发言、敢于发言的工作态度表示称赞和认可，并向领导表示在今后工作中会努力多锻炼自己，像小张一样积极主动发言，对工作充满热情。其次，对于小张言论中不切实际或者不合理的部分简单地概括，并表示略有不同的观点和想法，同时整理思路，谦虚地说出自己的理解和看法，请领导和同事指正。然后，向领导委婉地解释，由于我们是新人职的员工，工作经验较少，能力欠缺，在看待事物和认知过程中难免会有偏颇或者错误，还希望在今后的工作中能得到领导和前辈们更多的指导。最后，表明继续学习，努力成长的态度。公职岗位看似轻松自在，实则是对我们提出了更多更全面的要求，无论是在基础知识的积累上，工作能力的要求上，还是在工作经验的总结上，都需要我们不断地学习和探究。同时，我们做人处事的方式方法，平时的言谈举止既关系到单位人际关系的和谐，又代表着政府部门的形象，所以在今后的工作中，一定会多听、多看、多想、多请教。我们会认真严格要求自己，弥补自身短板，提高自身素质，将自己锻炼成一名合格的员工，希望领导监督和指正。

【解析】本题是一道人际关系类的公务员面试题，破题点在于处理好评价同事发言这一情境，既需客观评价，又要考虑同事感受，同时向领导展现积极的工作态度和正确认知。题干分析场景设定：新员工座谈会上，小张发言不切实际，领导要求“我”对小张的话发表评论，此场景涉及与同事、领导的人际关系处理。任务要求：要以恰当方式评价小张的发言，在评价过程中需兼顾同事关系和领导期望。答案解析1.整体思路：答案秉持客观、尊重、积极的态度，从肯定合理部分、提出不同观点、解释原因、表明学习态度四个方面进行回复，逻辑清晰合理。2.肯定合理部分：首先肯定小张发言中合理的内容，并对其乐于发言的态度表示称赞，体现了对同事的尊重和积极的团队协作精神，也向领导展示了自己善于发现他人优点的品质。3.提出不同观点：对于小张言论中不切实际或不合理的部分，以概括并提出略有不同观点的方式表达，避免直接批评伤害同事自尊心，同时展现了自己独立思考和客观判断的能力。4.解释原因：向领导委婉解释新人在工作经验和能力上的不足，导致看待问题可能存在偏差，体现了对自身和同事情况的正确认知，也让领导理解新人的局限性。5.表明学习态度：最后表明自己继续学习、努力成长的态度，强调公职岗位的要求以及自身提升的方向，向领导传达积极进取的决心和对岗位的正确认识。综上，该答案符合公务员面试人际关系处理的要求，既维护了同事关系，又向领导展示了自己的综合素质和积极工作态度，是较为优秀的作答。

2、村里要推行土地流转，但群众反对，村干部们不顾群众反对，带人将地里的树苗全部移除，因此引发矛盾和冲突，出现了人员受伤的情况，上级领导让你去处理此事，你会怎么办？

【答案】：国家在农村推行土地流转政策，目的是为了给农民增产增收，使他们的生活更加富裕。但土地流转最重要的前提就是自愿、依法、有偿。而题目中所出现的情况，明显违背了农民自愿的原则，因此导致了冲突。对此，我会认真负责，秉公处理。首先，我会安抚村民情绪，向村民保证上级机关会秉公处理此事。并分别向村民和村干部两方了解具体情况，根据两方的阐述，还原事情真相，对各方立场做出基本判断。其次，要求村干部向村民道歉。不管村干部推行土地流转是出于什么目的，即使是出于好意，采取强行移除村民树苗这种暴力措施，也肯定是不对的，有违自愿原则。再次，根据具体情况做工作。如果村干部是为了推广土地流转政策，开展规模经营，帮助村民实现增收，我会一方面要求村干部就其工作方式上的不当道歉，另一方面向村民宣传国家土地流转的政策，解除村民心中的疑惑。若是推行土地流转并没有考虑到农民的利益，非但不能帮助村民增收，反而会导致村民损失，我则会将村干部的行为如实记录，以待进一步处理。最后，将当地的情况如实反馈给领导。无论村干部的行为是本身目的就存在偏差还是只错在行为方式上，相信领导及上级机关都会按照相关规定做出进一步处理。

【解析】题干解析本题聚焦农村土地流转过程中出现的实际问题，考查考生处理复杂基层矛盾的能力。土地流转是国家推动农村发展的重要政策，旨在促进农民增产增收，但在推行过程中必须遵循自愿、依法、有偿