2025年根河市“归雁计划”考前自测高频考点模拟试题及答案详解（全国通用）.docxVIP

2025年根河市“归雁计划”考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、公文对结构的要求是()。

A.完整

B.生动

C.突出

D.简明

【答案】：A

【解析】公文是公务活动的产物和工具，是公府所作之文，是公事所用之文，这就要求公文的结构必须完整，以保证公文能够全面、准确地表达内容，避免出现逻辑漏洞和信息缺失。而生动通常用于形容文学作品等以吸引读者兴趣；突出一般不是公文结构的核心要求；简明主要侧重于语言表达方面。因此公文对结构的要求是完整。

2、下列对该公文主送机关写法的判断，正确的是（）。

A.该公文主送机关拟写正确

B.该公文不必拟写主送机关

C.应为“各委、办、局，各相关单位、各镇政府、街道（地区）办事处”

D.应为“各镇政府、街道（地区）办事处、各委、办、局，各相关单位”

【答案】：D

【解析】在一些公文类型如公告、通告等是可以不写主送机关的。需要判断该公文的性质，如果它属于无需明确主送对象的公文类型，那么就不必拟写主送机关。若主送机关拟写正确，需符合主送机关的规范要求，包括机关的层级、类别顺序等。对于选项中给出的具体主送机关写法，应考虑机关的排列逻辑，通常是按照先政府派出机关、再政府职能部门、最后相关单位的顺序。所以要判断答案需依据公文的具体情况，若该公文是类似公告、通告这类普发性公文，不必特定指向某些机关单位时，就不必拟写主送机关；若不是此类情况，就要看主送机关写法是否符合规范顺序。

3、下列成语典故与历史人物匹配错误的是（）。

A.退避三舍——重耳

B.鸡鸣狗盗——孟尝君

C.破釜沉舟——韩信

D.画龙点睛——张僧繇

【答案】：C

【解析】这道题主要考查成语典故和相关历史人物的对应关系。破釜沉舟对应的历史人物是项羽，巨鹿之战时，项羽为鼓舞士气下令把渡河的船凿穿沉入河里，把做饭用的锅砸个粉碎，表示有进无退、一定要夺取胜利的决心，而不是韩信。退避三舍说的是春秋时期，重耳为报答楚成王的款待承诺，在晋楚两国交战时主动后退九十里。鸡鸣狗盗指的是孟尝君的门客装成狗偷出狐白裘献给昭王妾以说情放孟尝君，另一个门客学鸡叫引众鸡齐鸣骗开城门，帮助孟尝君脱险。画龙点睛讲的是张僧繇在金陵安乐寺墙壁上画了四条龙，但没有画眼睛，他说点了眼睛龙就会飞走，人们不信，他点了其中一条龙的眼睛后，龙真的破壁飞去。因此本题匹配错误的是破釜沉舟对应韩信。

4、母亲血型为A型，父亲血型为AB型，其子女的血型不会出现（）。

A.A型

B.B型

C.AB型

D.O型

【答案】：D

【解析】本题可根据血型遗传规律来分析父母血型为A和AB时，子女可能出现的血型。血型是由基因决定的，A血型的基因可以是AA或AO，AB血型的基因就是AB。当母亲为AA，父亲为AB时，子女的基因组合可能为AA或AB；当母亲为AO，父亲为AB时，子女的基因组合可能为AA、AB、AO、BO。基因组合为AA和AO时，表现为A血型；基因组合为AB时，表现为AB血型；基因组合为BO时，表现为B血型。而O血型的基因组合是OO，根据上述父母的血型基因组合情况，无法产生OO的基因组合，所以其子女的血型不会出现O型。

5、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】：C

【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式，突出了人的中心地位，通过理性的制度、规划等构建团队，能让员工成为活动主体和公司主人，符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。

6、经济体制改革是我国改革的重点，经济体制改革的核心问题是（）。

A.处理政府和市场的关系

B.处理政府和社会的关系

C.处理政府和企业的关系

D.处理政府和个人的关系

【答案】：A

【解析】经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。市场决定资源配置是市场经济的一般规律，健全社会主义市场经济体制必须遵循这条规律。政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定，加强和优化公共服务，保障公平竞争，加强市场监管，维护市场秩序，推动可持续发展，促进共同富裕，弥补市场失灵。而处理政府和社会、企业、个人的关系并非经济体制改革的核心