2025年齐齐哈尔建华区公益性岗位招聘(2人)模拟试卷附答案详解(实用).docxVIP

2025年齐齐哈尔建华区公益性岗位招聘(2人)模拟试卷附答案详解(实用).docx

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2025年齐齐哈尔建华区公益性岗位招聘(2人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、图中a表示地壳中含量最多的三种元素氧、硅、铝,b表示人体内含量最多的三种元素。关于阴影部分代表的元素,下列说法错误的是()

A.在冶金工业中有广泛用途

B.其单质可以燃烧

C.是碱类物质必不可少的元素

D.是大气中的一种重要元素

【答案】:B

【解析】地壳中含量最多的三种元素氧、硅、铝,人体中含量最多的三种元素是碳、氢、氧,阴影部分为氧。氧是大气重要元素,冶金工业广泛用,是碱类必需元素,但其单质助燃不可燃烧。

2、如果政府增加个人所得税的量与政府支出相等,其影响可能是()。

A.总支出净额下降

B.总支出净额上升

C.总支出净额不变

D.无法确定

【答案】:B

【解析】政府增加个人所得税与政府支出相等时,政府支出增加会直接拉动总需求。而税收增加使居民可支配收入减少、消费降低的影响小于政府支出增加的拉动作用,所以总支出净额上升。

3、______对于绿茶相当于音乐对于______。()

A.龙井浪漫

B.早春娱乐

C.咖啡绘画

D.健康情操

【答案】:C

【解析】咖啡和绿茶都属于饮料,音乐和绘画都属于艺术。所以得出相应答案。

4、在数罪并罚的情形下,当罪犯同时被判处有期徒刑和拘役时,()。

A.只执行有期徒刑

B.先执行有期徒刑,再执行拘役

C.先执行拘役,再执行有期徒刑

D.以上均错

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国刑法》第六十九条规定,数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。所以在数罪并罚中,当罪犯被判处有期徒刑和拘役时,只执行有期徒刑。

5、下列人员不可能构成刑法中自首的是()。

A.犯罪行为已经被公安机关发现,并且被确认为犯罪嫌疑人,但尚未归案的人

B.已经被采取拘留措施的犯罪嫌疑人

C.已经被公安机关抓获,供述同案犯藏匿地点的犯罪嫌疑人

D.已经在监狱服刑的罪犯

【答案】:C

【解析】自首是指犯罪后自动投案,向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。对于被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪行为已被公安机关发现且被确认为犯罪嫌疑人但尚未归案的人,有可能出于本人意愿自动投案并如实供述罪行,可构成自首。已经被采取拘留措施的犯罪嫌疑人,如果如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行,按照法律规定,以自首论。已经在监狱服刑的罪犯,若如实供述司法机关尚未掌握的本人其他罪行,同样能构成自首。而已经被公安机关抓获并供述同案犯藏匿地点的犯罪嫌疑人,这种行为属于立功而非自首,立功是指犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为,查证属实,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等行为,供述同案犯藏匿地点符合立功的特征,而非自动投案并如实供述自己罪行的自首行为。所以此类人员不可能构成刑法中自首。

6、()指的是管理者依据组织的内部条件以及外部环境,确定管理思想和管理方法,以达成有效管理。

A.法治原理

B.权变原理

C.动态原理

D.人本原理

【答案】:B

【解析】该题描述的是管理者依据组织内部条件和外部环境来确定管理思想和方法以实现有效管理,这种根据不同情况灵活应变的管理方式体现了权变原理。法治原理强调依据法律规则进行管理;动态原理注重管理过程中的动态变化和调整;人本原理突出以人作为管理核心。所以应该选权变原理。

7、随着科学技术的不断进步,行政方法持续创新,其现代化发展趋向的主要表现不包括()。

A.人本化

B.系统化

C.专制化

D.技术化

【答案】:C

【解析】行政方法现代化发展趋向是随着科学技术进步而展现出的符合时代需求与行政规律的特征。人本化体现了现代行政注重以人为本,关注人的需求和发展,这有助于提高行政效率和服务质量,是现代化的重要表现。系统化强调行政方法要形成一个有机整体,综合考虑各种因素和环节,以实现行政目标的最优化,也是行政方法现代化发展的必然要求。技术化指的是运用先进的科学技术手段来提升行政效率和管理水平,例如信息技术在行政中的广泛应用,这是现代行政区别于传统行政的显著特征之一。而专制化与现代行政的民主、公正、法治等理念相违背,现代行政强调权力的制衡、公众的参与和决策的科学化、民主化,因此专制化不是行政方法现代化发展趋向的表现。所以答案是专制化。

8、事业单位的专业技术岗位划分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级,其中高级岗位是()。

A.一至五级

B.一至七级

C.十一至十三级

D.十一至十五级

【答案】:B

【解析】事业单位的专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级。其中,高级岗位分为7个等级,即一至七级;中级岗位分为3个等级,即八至十级;初级岗位分为3个等

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