2024年2月宿州市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2024年2月宿州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。

【答案】：现在，社会上确实有很多人经常换工作。我认为，这有以下几种原因：不满意自己的薪资水平；寻求个人更好的发展；人才市场竞争激烈的大环境的影响等。但我个人不赞成经常性地换工作。据权威部门的一项调查，很多成功人士都是在年轻的时候选定自己的事业，并全身心地投人，并在年轻的时候就取得成就的。从人自身的特点来说，年轻时是一个人体力、精力最好的时候，正宜于拼搏，也最容易出成效。如果不断地换工作，注定做不出什么成就。不可否认，一个人根据自身条件选择适合自己的工作非常重要。但是充分、客观地分析自身特点，做出选择后就要全身心地投入，不能朝秦暮楚、三心二意，这山望着那山高。如果那样，只会白白地虚掷大好光阴。我这次报考×××职位，也是经过认真思考的。首先，我比较喜欢本岗位的工作，也很适合。我性格正直、原则性强(谈一下自己与拟任职位相符合的一些个人情况)。其次，我的专业适合我报考的这个职位(谈一下自己的专业知识情况)。所以，我认为这个职位非常适合我。如果我被录用，我会全心全意地做好工作，相信在这个岗位上，我会实现自己版权所有翻版必究的人生价值。

【解析】这道面试题旨在考查考生对社会现象的看法以及自我认知和岗位匹配度。考生需要先分析“有人经常跳槽”这一现象的原因，并表达自己的观点，进而结合所报考职位阐述自身选择的合理性和稳定性。破题点全面分析现象：对“有人经常跳槽”这一现象进行客观分析，既要找出可能导致的原因，又要明确表达自己对此现象的态度。结合报考岗位：在阐述自身观点后，紧密结合所报考的职位，说明自己选择该岗位的原因，体现与岗位的匹配度和稳定性。答题思路1.现象分析：指出社会上确实存在很多人经常换工作的现象，并列举一些常见原因，如不满意薪资水平、寻求更好发展、人才市场竞争环境影响等。2.表明观点：明确表达自己不赞成经常性换工作的态度，并引用权威部门调查结果和人自身特点进行论证，说明不断换工作难以取得成就，强调选择工作后应全身心投入。3.结合岗位阐述选择原因：围绕所报考的职位，从个人兴趣和性格、专业知识等方面说明选择该岗位的合理性和稳定性，体现自己对岗位的热爱和适合程度。4.表达工作决心：表明如果被录用，会全心全意做好工作，在岗位上实现人生价值，进一步强调自己的稳定性和对岗位的忠诚。注意事项客观分析：在分析“有人经常跳槽”的原因时要全面客观，避免片面或偏激的观点。真实匹配：结合报考岗位阐述选择原因时，要真实体现自己与岗位的匹配度，避免泛泛而谈。表达清晰：答题过程中语言表达要清晰、有条理，逻辑连贯，突出重点。

2、抓住中心，带动全盘，这是一种基本领导方法，也是一门常用的领导艺术。请你谈谈在工作中，作为领导者怎样才能做到抓住中心?

【答案】：(1)要寻找和认识工作中心。任何一项中心工作,都不是某个领导人随心所欲想出来的,而是由当时当地的实际情况所决定的。确定工作中心,必须审时度势,从客观实际出发,科学地分析需要解决的各种矛盾之间的内在联系,抓住其影响全局、制约其他的主要环节。(2)捏紧拳头抓牢中心。明确了中心并不等于抓住了中心,抓而不紧等于不抓。因此,要真正抓牢中心,就需要领导者的意志和魄力。一方面下决心砍去表面上的一些活动,把主要力量投入到中心工作;另一方面组织两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付经常性工作。(3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一,而是弹钢琴,十个手指头一齐按下去,就会不成调子。要有先有后,有重有轻,有急有缓,才能弹奏出美妙动听的乐章。(4)举一具体实例来阐述。

【解析】该面试题围绕领导方法与艺术，询问领导者在工作中如何抓住中心，以下是对答案各要点的解析：寻找和认识工作中心中心工作并非领导者主观臆断，而是由当时当地实际情况决定。这体现了实事求是的工作态度和唯物辩证法的哲学思维。领导者确定工作中心时，要审时度势、从实际出发，科学分析各种矛盾内在联系，抓住影响全局、制约其他的主要环节。这要求领导者具备敏锐的观察力、深刻的分析能力和对大局的精准把握能力。只有准确找到工作中心，后续工作才能有的放矢，提高工作效率和决策的科学性。捏紧拳头抓牢中心明确中心不意味着抓住中心，抓而不紧等于不抓。这强调了执行力和坚定意志的重要性。领导者需要有魄力，敢于舍弃表面活动，将主要力量投入中心工作。同时，组织两套工作班子，让大班子全力以赴抓中心，小班子处理经常性工作，这样既保证了中心工作的推进，又维持了日常工作的有序开展，体现了合理分工和统筹协调的工作方法。抓中心也要顾及其他抓中心工作不是“单打一”，而是要像弹钢琴一样统筹兼顾。工作中各项任务相互关联，不能只重视中心工作而忽略其他。