- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025安康市石泉县幼儿园招聘(2人)模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,然后逐渐扩展,达到共同富裕”这体现了()。
A.总的量变过程中的部分质变原理
B.质变形式非爆发式的原理
C.质变过程中量的扩张的原理
D.质、量、度三者关系的原理
【答案】:A
【解析】“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,然后逐渐扩展,达到共同富裕”。这一表述体现的是质变过程中量的扩张原理。量变和质变是事物发展变化的两种基本状态,量变是事物数量的增减和场所的变更,质变是事物根本性质的变化。质变过程中量的扩张是指,当事物的质变开始时,新质并不是一下子同时出现,而是在旧质的范围内首先突破一点或几点,然后在数量上迅速扩张,直到占领全盘,完成质变过程。在实现共同富裕这个质变目标的过程中,先让一部分人先富起来,这是新质在旧质范围内的突破,之后一部分人富裕起来的情况逐渐扩展,带动更多人走向富裕,直至最终实现共同富裕,也就是新质在数量上的迅速扩张,直至完成实现共同富裕这一质变过程。总的量变过程中的部分质变原理强调的是在事物总的量变过程中,事物的根本性质未变,但事物的非根本性质或局部性质发生了变化。质变形式非爆发式的原理强调质变是通过新质要素的逐渐积累和旧质要素的逐渐消亡来实现的,不表现为激烈的外部冲突。质、量、度三者关系的原理主要阐述质是一事物区别于其他事物的内在规定性,量是事物的规模、程度、速度等可以用数量关系表示的规定性,度是保持事物质的稳定性的数量界限,即事物的限度、幅度和范围。综上所述,“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,然后逐渐扩展,达到共同富裕”体现的是质变过程中量的扩张的原理。
2、推进事业单位(),是解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理等问题的重要举措。
A.分级制度改革
B.分类改革
C.政事分开、事企分开、管办分开
D.职能转变
【答案】:C
【解析】解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理等问题,关键在于对事业单位进行科学合理的划分与改革。分类改革是针对不同类型事业单位的特点和需求,实施相应的改革措施,能够有效明确各单位的功能定位,合理配置资源,提高公共服务供给的质量和效率。分级制度改革主要侧重于层级划分,对解决功能定位和资源配置等核心问题作用不显著;政事分开、事企分开、管办分开是事业单位改革的一些具体举措和原则,它们是分类改革过程中可能涉及的方面,但并非从整体解决问题的关键改革;职能转变更多是在明确单位定位和类别后的具体行动表现,而不是解决这些问题的根本性改革举措。所以这里应选分类改革。
3、下列不属于公文写作常用表达方式的是()。
A.议论
B.说明
C.叙述
D.描写
【答案】:D
【解析】公文写作常用的表达方式为叙述、说明和议论。叙述是对人物的经历和事件的发展变化过程所作的叙说与交代;说明是用简明扼要的文字,把事物的形状、性质、特征、成因、关系、功用等客观、真实地解说清楚;议论则是对某个问题或事件进行分析、评论,表明自己的观点和态度。而描写是用生动形象的语言,把人物或景物的状态具体地描绘出来,多用于文学创作,使文章更具感染力和生动性,并非公文写作常用表达方式。
4、下列关于事业单位公开招聘的做法,不正确的是()。
A.为各类人才搭建公开、公平、公正的原则
B.设置与岗位要求无关的资格条件
C.实行亲属回避制度
D.面向社会公众
【答案】:B
【解析】事业单位公开招聘应遵循公开、公平、公正原则,为各类人才搭建良好平台,且要面向社会公众,实行亲属回避制度以确保招聘的公正性和客观性。而设置与岗位要求无关的资格条件,会限制招聘的范围和公平性,可能使真正符合岗位需求的人才被排除在外,违反了招聘的合理原则,所以这是不正确的做法。
5、随着生产和生活垃圾的急剧增加,垃圾处理已成为一个重要的社会和经济问题,而有关专家却指出“垃圾是放错了地方的资源”。将垃圾看作是放错了的资源,这句话:
A.坚持了联系的观点,世界上一切事物都是相互联系的
B.混淆了矛盾的主次方面,看不到矛盾主要方面决定事物性质
C.坚持了矛盾的分析方法,看到矛盾双方在一定条件下相互转化
D.违背了矛盾普遍性和特殊性的辩证关系
【答案】:C
【解析】垃圾通常被视为负担,但“垃圾是放错了地方的资源”,表明在合适条件下垃圾能转化为资源,这体现了矛盾双方在一定条件下相互转化,所以该说法坚持了矛盾的分析方法。
6、下列各项中,说法有误的一项是()。
A.中国古典四大名著是《红楼梦》、《三国演义》、《儒林外史》、《西游记》
B.被鲁迅誉为“清末四大谴责小说”的作品是《官场现形记》、《二十年目睹之怪现状》、《老残游记》、《孽海花》
您可能关注的文档
- 2025安徽巢湖学院招聘专职辅导员6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025安徽宿州市萧县司法局萧县人民法院萧县公安局选任人民陪审员42人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025安徽宣城市旌德县兴业融资担保有限公司招聘3人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025安徽安庆职业技术学院招聘33人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025安徽固镇县连城镇招聘村级后备人才3人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025安徽合肥师范学院高层次人才招聘63人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025安徽南陵县事业单位引进高层次人才和紧缺人才8人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025安徽六安市金安区引进事业单位紧缺急需人才20人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025安徽六安市中医院招聘13人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025安徽中医药大学第二附属医院博士人才招聘4人模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025大庆油田有限责任公司春季高校毕业生招聘50人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025国际关系学院应届毕业生招聘1人(第2号)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025国航股份商务委员会高校毕业生校园招聘5人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025国网能源研究院有限公司第二批高校毕业生录用人选的模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025国网新源集团有限公司第二批高校毕业生录用人选的模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025国网北京华商电力产业发展有限公司高校毕业生招聘29人(第三批)考前自测高频考点模拟试题含答案.docx
- 2025国家自然资源部南通海洋中心(自然资源部南通海洋预报台)劳务派遣制用工招聘1人考前自测高频考点.docx
- 2025国家知识产权局知识产权发展研究中心招聘社会在职3人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025国家电投莱阳核能有限公司招聘模拟试卷及答案详解一套.docx
文档评论(0)