2025年施工员之装修施工基础知识考试卷附完整答案【夺冠系列】.docxVIP

2025年施工员之装修施工基础知识考试卷

第一部分单选题(100题)

1、建筑结构的安全性、适应性和耐久性，总称为结构的（）。

A.抗震性

B.坚固性

C.可靠性

D.稳定性

【答案】：C

2、顶棚罩面板和墙面使用石膏能起到（），可以调节室内空气的相对湿度。

A.保护作用

B.呼吸作用

C.隔热作用

D.防水作用

【答案】：B

3、预制装配式钢筋混凝土楼梯根据（）分小型构件装配式和中大型构件装配式。

A.组成楼梯的构件尺寸及装配程度

B.施工方法

C.构件的重量

D.构件的类型

【答案】：A

4、基础承担建筑上部结构的（），并把这些（）有效地传给地基。

A.部分荷载，荷载

B.全部荷载，荷载

C.混凝土强度，强度

D.混凝土耐久性，耐久性

【答案】：B

5、每段楼梯的踏步数应在()步。（?）

A.2～18

B.3～24

C.2～20

D.3～18

【答案】：D

6、不建筑物平整场地的工程量按建筑物外墙外边线每边各加（）计算面积。

A.1.5m

B.2.0m

C.2.5m

D.3.9m

【答案】：B

7、工程量清单主要由（）等组成。

A.分部分项工程量清单，措施项目清单

B.分部分项工程量清单，措施项目清单和其他项目清单

C.分部分项工程量清单，措施项目清单，其他项目清单和施工组织设计

D.分部分项工程量清单，措施项目清单，其他项目清单，规费项目清单和税金项目清单

【答案】：D

8、从（）开始，AutoCAD增添了许多强大的功能，如AutoCAD设计中心（ADC）、多文档设计环境（MD.）、Internet驱动、新的对象捕捉功能、增强的标注功能以及局部打开和局部加载的功能。

A.AutoCADR14

B.AutoCAD2000

C.AutoCAD2004

D.AutoCAD2010

【答案】：B

9、下列关于工程分包的表述中，正确的是（）。

A.工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B.专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成

C.劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D.劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业分包给同类企业

【答案】：C

10、确定人工定额消耗的过程中，不属于技术测定法的是（）。

A.测时法

B.写实记录法

C.工作日写实法

D.统计分析法

【答案】：D

11、木地板刨平机和磨光机的刀具、磨具应锋利，修正量（）。

A.5mm

B.1~2mm

C.合适为止

D.应符合产品使用说明书规定

【答案】：D

12、白色硅酸盐水泥加入颜料可制成彩色水泥，对所加颜料的基本要求是（）。

A.酸性颜料

B.碱性颜料

C.有机颜料

D.无机有机合成颜料

【答案】：B

13、近年来在裱糊装饰工程中应用最为广泛的一种壁纸是（）。

A.纸基壁纸

B.织物壁纸

C.金属涂布壁纸

D.塑料壁纸

【答案】：D

14、建筑面积包括使用面积，辅助面积和（）。

A.居住面积

B.结构面积

C.有效面积

D.生产和生活使用的净面积

【答案】：B

15、电圆锯的用途是（）。

A.主要用于裁锯木材类板材

B.裁锯铝型材

C.裁锯钢材

D.裁锯陶瓷类制品

【答案】：A

16、具有独立的设计文件，竣工后可以独立发挥生产能力或效益的过程称为（）。

A.单项工程

B.单位工程

C.分部工程

D.分项工程

【答案】：A

17、用（）复查墙面的平整度、垂直度。

A.托线板

B.水平尺

C.垫尺

D.皮数杆

【答案】：A

18、施工总承包单位承包建设工程后的下列行为中，除（）以外均是法律禁止的。

A.将承包的工程全部转让给他人完成的

B.施工总承包单位将有关专业工程发包给了有相应资质的专业承包企业完成的

C.分包单位将其承包的建设工程肢解后以分包的名义全部转让给他人完成的

D.劳务分包企业将承包的部分劳务作业任务再分包的

【答案】：B

19、钢型材中，（）与工字钢的界面相似，但翼缘更宽。

A.等边角钢

B.不等边角钢

C.槽钢

D.H型钢

【答案】：D

20、标准灰饼的大小为（）mm见方。

A.20

B.50

C.100

D.200

【答案】：B

21、根据建筑安装工程定额编制的原则，按平均先进水平编制的是（）。

A.预算定额

B.企业定额

C.概算定额

D.概算指标

【答案】：B

22、建筑业企业资质，是指建业企业的（）。

A.建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称

B.建设业绩、人员素质、管理水