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2025年益阳开放大学(益阳教育学院)引进紧缺(急需)专业人才公笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、本篇公文中存在几处问题,其中不包括()。
A.发文日期书写有误
B.正文内容顺序不当
C.附件内容有误
D.主送机关排序不当
【答案】:A
【解析】这是一道要求找出公文中不存在问题的选择题。对于发文日期书写,规范的公文对发文日期的格式和内容有严格要求,若书写不符合规范,就是问题;正文内容顺序方面,公文的正文有逻辑结构和顺序要求,顺序不当会影响公文的表达和理解;附件内容有误,附件作为公文的补充说明部分,其内容应准确无误,出现错误会影响公文完整性和准确性;主送机关排序也有规定,需按照一定的行政级别、隶属关系或重要程度等合理排序,排序不当会造成混乱。通过对各选项所涉及公文中要素的分析,判断哪个选项所描述的问题在公文中并不存在。
2、在实际工作中,常常会发现很多大型公司会把不同部门安排在无分隔的大办公室里办公,尽管这样的安排可能会导致工作相互干扰,进而影响工作效率。若这种做法对组织发展有益,以下哪一项解释最为合理()。
A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂
B.增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛
C.这样无遮无拦,使得管理者可以非常方便地监控下属
D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚,有利于增强自我约束力
【答案】:B
【解析】公司将不同部门安排在无分隔的大办公室办公,虽可能导致工作相互干扰影响效率,但从有利于组织发展的角度来看,这种办公模式核心在于促进员工互动与团队协作。消除各部门背后议论、减少部门隔阂,这在一定程度上能改善部门关系,但并非组织发展最关键的因素。组织发展强调的是整体协作与创新,单纯减少背后议论对组织整体效能提升的作用相对有限。管理者方便监控下属,这在一定程度上能保证工作的执行和监督,但监控并非组织发展的核心驱动力。过度依赖监控可能会压抑员工的主动性和创造性,不利于组织的长期发展。员工增强自我约束力,这有助于个体工作的规范和效率,但组织发展不仅仅取决于个体的自我约束,更需要团队成员之间的协作和互动。而增加人们互相沟通的机会,有利于营造一种团队气氛。在组织中,良好的团队氛围能促进信息共享、激发创新思维、增强团队凝聚力,这些对于组织的发展至关重要。通过频繁的沟通和互动,不同部门的员工能够更好地理解彼此的工作,协同完成任务,从而推动组织整体发展。因此,最为合理的解释是增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛。
3、宪法()对社会主义市场经济做出了新的规定。
A.1988年第一次修改
B.1993年第二次修改
C.1999年第三次修改
D.2004年第四次修改
【答案】:B
【解析】1993年我国对宪法进行第二次修改,此次修改将“国家在社会主义公有制基础上实行计划经济。国家通过经济计划的综合平衡和市场调节的辅助作用,保证国民经济按比例地协调发展。”修改为“国家实行社会主义市场经济。国家加强经济立法,完善宏观调控。国家依法禁止任何组织或者个人扰乱社会经济秩序。”这一修改对社会主义市场经济做出了新的规定,确立了社会主义市场经济的宪法地位。而1988年第一次修改主要涉及允许私营经济的存在和发展等内容;1999年第三次修改将邓小平理论写入宪法,将非公有制经济作为社会主义市场经济重要组成部分等;2004年第四次修改将“三个代表”重要思想写入宪法等内容。所以本题答案是1993年第二次修改。
4、______对于举目眺望相当于手舞足蹈对于______。()
A.瞪眼竖眉——闻风而逃
B.东张西望——蹑手蹑脚
C.喜出望外——匍匐前进
D.望眼欲穿——昂首阔步
【答案】:B
【解析】东张西望和举目眺望都是与眼睛动作有关的成语,蹑手蹑脚和手舞足蹈都是与四肢动作有关的成语。因此该选项为正确答案。
5、2015年政府在食品安全重点工作安排里运用“问题清单”明确监管重点,开展餐桌污染治理工作。然而,有人提出“安全的食品是生产出来的,不是监管出来的”这一观点。对于此观点,以下哪种评价较为恰当()。
A.该说法正确,食品安全问题的解决要靠企业守法和自律
B.该说法错误,食品安全问题的解决要靠政府监管
C.该说法片面,食品安全问题的解决既要靠政府监管,又需要企业加强自律
D.该说法错误,解决食品安全问题的治本之策是加强国家宏观调控
【答案】:C
【解析】对于食品安全问题,企业和政府都起着重要的作用。一方面,企业作为食品的生产者,是保障食品安全的第一道防线。企业守法和自律是食品安全的基础,只有企业严格遵守相关法律法规和生产标准,诚信经营,才能从源头上保证食品的质量和安全。另一方面,政府监管也不可或缺。政府通过制定和执行相关政策法规,对食品生产
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