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惠州2025年法务专员招聘及企业合规审查合同

甲方（招聘单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被招聘者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

电子邮件：____________________

鉴于甲方需要招聘一名法务专员，负责企业合规审查工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经协商一致，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：法务专员

2.工作地点：____________________

3.职责：

（1）负责企业法律事务的咨询、处理和协调；

（2）参与企业合同审查、起草、签订等工作；

（3）负责企业合规审查，包括但不限于法律法规、政策、规章制度等方面的合规性审查；

（4）参与企业法律风险防控工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方工资及福利待遇按国家及地方相关政策规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在享受社会保险和住房公积金待遇时，应按规定履行缴费义务。

六、合同解除与终止

1.本合同期满或者经甲乙双方协商一致解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方相关政策规定支付工资的；

（2）未按照国家及地方相关政策规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）克扣或者无故拖欠工资的；

（4）未依法提供劳动保护或者劳动条件的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日