2025重庆大学科学城校区管理委员会劳务派遣人员招聘5人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

2025重庆大学科学城校区管理委员会劳务派遣人员招聘5人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、女生A说：“我这只包是马莎兰缇，是在香港买的新款。”女生B说：“看我这只带蝴蝶结的啄木鸟包。”女生C说：“我的是金利来印花斜挎包。”上述三名女生的消费，是（）引发的。

A.从众心理

B.求异心理

C.攀比心理

D.求实心理

【答案】：C

【解析】本题主要考查不同消费心理的特点，并据此判断题干中女生们的消费行为是由哪种心理引发的。从众心理是指个体在社会群体的无形压力下，不知不觉或不由自主地与多数人保持一致的社会心理现象。求异心理追求标新立异、与众不同的效果。求实心理是消费者在选择商品时，往往考虑很多因素，讲究实惠，根据自己的需要选择商品。攀比心理则是基于与他人比较而产生的消费心理，消费者购买商品不是为了实用和需求，而是为了显示自己的富有或地位。在题目描述中，女生A、B、C分别强调自己所买包的品牌、购买地、款式等特点，这是在相互比较自己所拥有的物品，试图通过展示自己包的独特或高档来显示自身的某种优势，这种消费行为是由攀比心理引发的。因此，答案为攀比心理。

2、要重视做好领导班子的群体配备工作，实现领导班子的（）。

A.高效稳定

B.优化组合

C.整体效能

D.合理搭配

【答案】：B

【解析】领导班子的群体配备核心目标是发挥出最大的整体优势。优化组合强调通过合理安排班子成员的结构、能力等要素，使领导班子能够达到最佳的协作状态，实现班子整体功能的最大化，这与搞好领导班子群体配备的理念相符。高效稳定侧重于班子运行的效率和稳定性，没有突出群体配备的优化过程；整体效能是优化组合后可能达成的结果；合理搭配只是说明了一种搭配的合理性，没有“优化组合”那样强调通过调整达到最优状态。所以应选择优化组合。

3、小李搭乘交通工具时会出现头晕、上腹部不适、恶心、面色苍白、出冷汗甚至呕吐等不适症状，这是由于其平衡感受器受到了刺激。该平衡感受器位于（）。

A.耳朵

B.心脏

C.大脑

D.胃部

【答案】：A

【解析】题目所描述的是晕动病的症状，其病因是平衡感受器受到刺激，而人体的平衡感受器主要位于内耳的前庭和半规管。内耳属于耳朵的一部分，耳朵中的前庭和半规管能够感受头部位置变动的情况，与维持身体平衡有关。当乘坐交通工具时，内耳的平衡感受器受到过度运动刺激，就会出现头晕、上腹部不适、恶心、面色苍白、出冷汗甚至呕吐等症状。心脏主要功能是为血液循环提供动力；大脑是人体的神经中枢，负责调节和控制身体各项生理活动；胃部主要功能是储存和消化食物。显然，心脏、大脑、胃部都不具备平衡感受器的功能。所以答案是耳朵。

4、下列属于事业单位年度考核结果的是（）。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

【答案】：A

【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。这里“优秀”对应考核结果中的优秀等次；“称职”一般在公务员考核中有此表述，事业单位考核不用“称职”；“基本称职”对应事业单位考核中的基本合格等次；“不称职”对应事业单位考核中的不合格等次。所以属于事业单位年度考核结果的有优秀、基本称职、不称职。

5、下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（）。

A.开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案

B.对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案

C.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月

D.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案

【答案】：A

【解析】在事业单位处分的权限和程序中，开除处分按照干部人事管理权限，应由事业单位主管部门决定，而不是事业单位决定后报主管部门备案，所以“开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案”说法错误。对事业单位工作人员违纪违法行为初步调查后需进一步查证的，应按干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案，该描述是正确的。给予事业单位工作人员处分，应自批准立案日起6个月内作出决定，案情复杂或遇其他特殊情形可延长，办案期限最长不超12个月，此说法无误。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定，其中本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门