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2025年珠海市中西医结合医院面向博士和高级职称医务人员招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、王大和王二互殴,情节较轻,二人经县公安局调解处理达成调解协议,如果对调解协议不服,可以向法院提起()诉讼。
A.民事
B.刑事
C.行政
D.违宪
【答案】:A
【解析】对于因民间纠纷引起的打架斗殴情节较轻的治安案件,公安机关可以调解处理。经调解达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照治安管理相关规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。本题中两人互殴情节较轻,经调解达成协议后若对调解协议不服,应是就该协议涉及的民事权利义务向法院提起民事诉讼。而刑事诉讼是针对犯罪行为;行政诉讼是对行政机关的行政行为不服提起;违宪诉讼是对法律法规等是否违宪提起的,本题情况均不适用。所以答案是民事。
2、公文标题的省略形式中,()是绝对不能省略的。
A.事由
B.发文机关
C.介词“关于”
D.文种
【答案】:D
【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成,其省略形式有多种情况。发文机关有时可以省略,比如一些内部使用的公文或者公告类公文等;事由也可以省略,当公文内容简单、事项明确时,可省略事由;介词“关于”是为了引出事由,当事由省略时,“关于”自然也可省略。而文种是公文的本质属性和核心要素,用来表明公文的性质、用途和效力等,是绝对不能省略的,否则就无法明确公文的类型和作用。所以答案是文种。
3、对于我国国有企业而言,市场压力型组织创新多呈现为从()开启的根本性创新。
A.文化创新
B.资源组织
C.结构调整
D.技术革命
【答案】:A
【解析】对于我国国有企业而言,市场压力型组织创新往往是从结构调整开始的根本性创新。在国有企业中,结构调整涉及到企业组织架构、管理体制等方面的变革,它是一种基础性、根本性的改变。通过对企业结构进行调整,可以重新配置资源、优化流程、明确各部门职责等,进而推动企业在文化、资源组织、技术等其他方面进行创新和变革。而文化创新通常是在企业结构和运行模式相对稳定后对价值观、理念等方面的提升;资源组织是在一定结构基础上对资源的合理调配;技术革命更多是在技术领域的突破,虽然也会对企业创新产生重要影响,但从起始的根本性创新角度来看,往往是在结构调整之后逐步推进的。所以应该选结构调整。
4、在一所大学里,教研室主任属于:
A.高层管理者
B.中高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
【答案】:D
【解析】在大学组织架构中,教研室主任负责具体教学研究等基层工作,直接管理一线教师和教学活动,并非进行宏观决策等高层或中层管理工作,所以属于基层管理者。
5、沟通内容丰富且形式多样,从沟通媒介丰富的角度来看,下列按沟通过程中传递信息量由大到小的顺序排列正确的一项是()。
A.面谈-电话-电子邮件-广告和公告
B.面谈-电话-广告和公告-电子邮件
C.面谈-电子邮件-电话-广告和公告
D.电话-面谈-电子邮件-广告和公告
【答案】:A
【解析】在沟通方式中,面谈是最直接的沟通形式,双方可以通过语言、表情、肢体动作等多种方式传递信息,因此传递的信息量最大。电话沟通时,能听到对方的声音、语气等,但缺少了表情和肢体动作等信息,传递的信息量较面谈有所减少。电子邮件主要以文字形式传递信息,虽然可以添加附件,但在即时互动和情感传递方面不如电话,所以传递的信息量比电话少。广告和公告是面向大众的单向信息传播,受众无法及时反馈,信息传递缺乏针对性和互动性,传递的信息量是最少的。所以按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列,应该是面谈-电话-电子邮件-广告和公告。
6、被鲁迅称赞为“史家之绝唱,无韵之离骚”的作品是()。
A.《吊屈原赋》
B.《史记》
C.《淮南子》
D.《左氏春秋》
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所涉及作品的特点及鲁迅对其评价来进行分析。首先,《吊屈原赋》是汉代文学家贾谊的作品,此赋为贾谊被贬长沙途径湘水时所作,借凭吊屈原抒发自己忧愤不平的情感,并没有获得鲁迅“史家之绝唱,无韵之离骚”的赞誉。其次,《史记》是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书,它是中国历史上第一部纪传体通史,记载了上至上古传说中的黄帝时代,下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史。《史记》不仅具有极高的史学价值,还具有很强的文学性,鲁迅赞誉其为“史家之绝唱,无韵之离骚”,既肯定了它在史学上的崇高地位,又高度评价了它的文学价值。然后,《淮南子》是西汉皇族淮南王刘安及其门客集体编写的一部哲学著作,该书在继承先秦道家思想的基础上,综合了诸子百家学说中的精华部分,对后世研究秦汉时期文化起到了不可替代的作用,但它并非鲁迅所盛赞的
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