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2025安徽马鞍山市横望人力资源有限公司招聘劳务外包人员人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、某调研公司欲购进最新版统计软件，需向其主管单位提出书面申请，则在《关于某调研公司购进最新版统计软件的请示》中落款作者为（）。

A.XX调研公司

B.XX调研公司负责人

C.起草公司文件的秘书

D.签发文件的公司经理

【答案】：A

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。一般情况下，请示的落款作者应是发文机关。在本题中，是XX调研公司欲购进最新版spss统计软件并向主管单位提出书面申请，所以该请示的落款作者应该是XX调研公司。而公司负责人、起草文件的秘书、签发文件的公司经理都不能代表公司，不能作为该请示的落款作者。所以正确答案是发文的XX调研公司。

2、随着经济建设的发展和人民生活的需要，我国货币体系逐步完善和提高。截至2020年，我国已发行（）人民币，形成了纸币与金属币、普通纪念币与贵金属纪念币等多品种、多系列的货币体系。

A.五套

B.三套

C.四套

D.六套

【答案】：A

【解析】随着我国经济建设的发展以及适应人民生活的需要，人民币体系逐步完善和提高。截至2020年，我国共发行了五套人民币，形成了包含纸币与金属币、普通纪念币与贵金属纪念币等多品种、多系列的货币体系。因此，正确答案是五套。

3、在制定工资报酬时，首要考虑因素应是（）。

A.公平因素

B.成本因素

C.能力因素

D.价值因素

【答案】：A

【解析】制定工资报酬时，公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度，营造良好的工作氛围，使员工感受到自身价值得到认可，激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性，即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素，也可能引发员工不满，影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本，能力因素侧重于员工个人工作能力高低，价值因素强调员工为企业创造的价值大小，它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面，但相较于公平因素，并非首要考虑的。所以答案是公平因素。

4、下列各公文标题的写法，正确的是（）。

A.《国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知》

B.《国务院关于打击假冒伪劣商品的通报》

C.《关于重庆市政府抗震救灾专项拨款的请示》

D.《国务院关于清理检查“小金库”的通知》

【答案】：D

【解析】首先分析公文标题的正确组成一般是发文机关名称、事由和文种三部分。“国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知”，缺少“的”字，正确的表述应该是《国务院关于深化大型企业集团试点工作的意见的通知》，所以此标题写法错误。“国务院关于打击假冒伪劣商品的通报”，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，打击假冒伪劣商品应使用“通告”，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，所以此标题文种使用错误。“关于重庆市政府抗震救灾专项拨款的请示”，这种表述造成发文机关和事由界限不清，正确的应该是《重庆市政府关于抗震救灾专项拨款的请示》，所以此标题写法错误。“国务院关于清理检查‘小金库’的通知”，发文机关是国务院，事由是清理检查“小金库”，文种是通知，符合公文标题的正确组成，写法正确。综上，正确答案是关于“国务院清理检查‘小金库’的通知”这个标题。

5、下列选项中，应追究相应法律责任的是（）。

A.甲看到陌生路人被撞倒，未上前救助

B.乙看到有小偷在撬别人的车锁，未报警

C.丙是有多年驾驶经验的司机，自信雨雪天不会出事，结果把人撞成重伤

D.丁看到一群少年在打架斗殴，结果造成1死3伤

【答案】：C

【解析】本题主要考查对法律责任追究情形的判断。对于看到陌生路人被撞倒未上前救助的情况，目前在我国除特定职业和特定情形外，一般人并没有法定的必须上前救助的义务。道德层面上可能倡导人们伸出援手，但从法律角度而言，未上前救助通常不会追究相应法律责任。看到有小偷在撬别人的车锁未报警，同样，在大多数情况下普通公民并没有法定的必须报警的强制义务。虽然鼓励公民维护社会秩序并报警，但单纯未报警这一行为通常不会被追究法律责任。有多年驾驶经验的司机，自信雨雪天不会出事，其主观上存在过于自信的过失。结果把人撞成重伤，这种行为已经符合交通肇事罪的构成要件。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，且具有法律规定情形之一的，应当以交通肇事罪定罪处罚。在此案例中，司机在雨雪天这种特殊路况下过于自信导致撞人重伤的后果，需要承担相应的法律责任。看到一群少年在打架斗殴，仅仅是看到而无其他行为，一般情况下，普通公民并没有制止打架斗殴的法定强制义务，所以单纯看到该情形通常不会追究其法律责任。综上，应追究相应法律责任的是有多年驾驶经验的