2024年11月烟台市直机关遴选公务员面试真题附解析.docxVIP

2024年11月烟台市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、谈你对大家都在学习科学发展观的看法?

【答案】：以人为本是科学发展观的核心。深刻理解以人为本，才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵，切实做到以科学发展观统领经济社会发展全局，把科学发展观落到实处。①以人为本就是以最广大人民的根本利益为本②以人为本体现了立党为公、执政为民的本质要求③坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享最后，作为一名国家公务员，更有责任和义务担负起更大的社会责任，切实发挥在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高责任感和使命感，切实增强模范意识。

【解析】在当前社会大家都在学习科学发展观这一现象具有重大的现实意义和深远的战略意义。科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，对我国经济社会发展起到至关重要的引领作用。以人为本作为科学发展观的核心内容，理解其深刻内涵能帮助我们全面把握科学发展观的精神实质与科学内涵，进而以科学发展观统领经济社会发展全局并落到实处。以最广大人民的根本利益为本是以人为本的重要体现，这要求我们一切工作都要以人民的利益为出发点和落脚点，将人民利益放在首位，切实保障人民的各项权益。以人为本还体现了立党为公、执政为民的本质要求，彰显了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，强调党和政府的权力是人民赋予的，必须用来为人民谋福祉。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，明确了发展的目的、动力和最终归宿，突出了人民在发展过程中的主体地位。对于公务员而言，在全社会学习科学发展观的大环境下，肩负着更大的社会责任。公务员作为国家政策的执行者和公共服务的提供者，应当在学习和工作中自觉发挥模范带头作用。要提高责任感和使命感，深刻认识到自身工作对于推动科学发展、保障人民权益的重要性。切实增强模范意识，以更高的标准要求自己，不断提升自身的政治素质、业务能力和道德水平，以实际行动践行科学发展观，为经济社会的科学发展贡献自己的力量。总之，学习科学发展观不仅是时代的要求，也是公务员提升自身素养、更好履行职责的必要途径。

2、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从；B同事反应冷漠，不言不语；C同事冷言冷语，你如何处理与这三人的关系?

【答案】：您的答案：gg参考答案：第一,我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势,觉得自己高人一等。领导职位只是便于工作的开展才设的,平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。第二,和A同事相处,不管他是怎么样的人,也许本来是我的好朋友呢,还是以平常的态度对待他。第三,和B同事相处,他可能是个沉默寡言的人,跟我关系一般,但他对任何人当领导都不关心,只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可,也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后跟他一起去吃吃饭,在酒桌上聊聊天。第四,不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行建设性的沟通,找出问题症结所在,表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。解题思路：分析+沟通+表态。此题是沟通协调类试题。题目考察了考生人际交往能力。这道题设置的情景比较复杂，但是考生掌握了人际交往类题目回答的套路后，这类题也不难回答，有针对性地对待，但要把握住原则。

【解析】题目类型及考察要点本题属于沟通协调类试题，主要考察考生的人际交往能力。题中设置了考生得到提拔后三位不同态度同事的情景，需要考生展现出合理处理复杂人际关系的能力。答题总体思路本题的答题思路为分析+沟通+表态。即先对同事态度变化的原因进行分析，明确处理人际关系的原则，然后针对不同同事的态度分别阐述具体的相处方式，最后表明通过合理方式能够改善与同事关系、共同做好工作的态度。答案要点分析1.整体原则阐述：一般情况下人与人的关系具有连续性，突然态度变化可能是趋炎附势小人或对提拔不满之人。但无论哪种情况，都不能摆出领导架子，领导职位是为工作开展而设，平时大家仍是同事和朋友，因涉及工作安排，与他们搞好关系很重要。这部分先对同事态度变化原因做了合理推测，确定了处理关系的基本原则，为后续具体应对提供了基础。2.与A同事相处方式：不管A同事是怎样的人，也许本身就是好朋友，所以以平常态度对待他。体现了不因为同事态度的热情而区别对待，保持正常交往，维护良好人际关系的稳定。3.与B同事相处方式：B同事可能是沉默寡言之人，对谁当领导不关心，只专注工作。可以继续以平常心态交往，也可在适当时间用恰当方法表