- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年重庆市渝中区教育事业单位面向2025年应届毕业教育部直属师模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、高血压病人营养治疗原则中最重要的是()。
A.减少热量摄入
B.减少脂肪摄入
C.限盐
D.多吃鱼和大豆
【答案】:C
【解析】高血压病人的营养治疗需综合考虑多方面因素。减少热量摄入可一定程度控制体重,利于血压管理,但不是最重要的原则。减少脂肪摄入,能降低血液中脂质含量,减轻血管负担,对高血压防治有帮助,不过并非最关键。多吃鱼和大豆可提供优质蛋白质等营养,对健康有益,同样不是核心要点。而盐的摄入与高血压关系紧密,过量的盐会使体内钠离子增多,导致水钠潴留,增加血容量,进而升高血压。因此,高血压病人营养治疗原则中最重要的是限制盐的摄入。
2、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献,这属于领导的()。
A.奖赏性权力
B.感召性权力
C.法定性权力
D.惩罚性权力
【答案】:A
【解析】领导称赞员工为单位做出的巨大贡献,这是领导对员工给予积极的认可和表扬。奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、升职、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。领导的称赞属于给予员工正面、令人愉悦的反馈,符合奖赏性权力的特点。感召性权力是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。题干主要强调的是领导的称赞行为,并非领导自身个性、品德等吸引员工。法定性权力是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。题干未体现职位赋予的这种正式权力。惩罚性权力是指领导者拥有某种特定的威胁或惩罚的能力,使他人为了避免其所带来的不良后果而服从。与题干中领导称赞员工的积极行为不符。所以,应选奖赏性权力。
3、重大节日期间我国有燃放烟花的习俗,烟花绽放出五颜六色的色彩变化,是由于火药中的金属化合物在高温时发生了特殊变化。关于该金属化合物的变化,下列说法不正确的是()。
A.产生的变化主要是金属元素引起的
B.这些变化是由于焰色反应引起的
C.金属化合物的变化是化学变化
D.过度燃放烟花会对环境造成危害
【答案】:C
【解析】本题主要考查对烟花中金属化合物变化原理及相关影响的理解。烟花绽放出五颜六色的变化,主要是因为火药中的金属化合物在高温时会产生特殊变化。这种变化主要是金属元素引起的,不同的金属元素在高温下会呈现出不同的颜色,这是由于焰色反应导致的。焰色反应是某些金属或它们的化合物在无色火焰中灼烧时使火焰呈现特殊颜色的反应,它是物理变化,而不是化学变化,化学变化的本质是有新物质生成,而焰色反应过程中并没有新物质生成。此外,过度燃放烟花会释放大量的有害气体和粉尘,对空气质量造成严重影响,并且会产生噪声污染,对环境造成危害。本题要求选择说法不正确的内容,由于金属化合物的变化是焰色反应,属于物理变化,并非化学变化,所以关于该金属化合物变化的说法中,“金属化合物的变化是化学变化”这一表述是错误的。
4、在工业企业经营中,作为一种先进经营管理方法的价值工程,其核心是()。
A.信息收集
B.价值创造
C.功能分析
D.市场调研
【答案】:C
【解析】价值工程是一种通过对产品或作业进行功能分析,以最低的寿命周期成本,可靠地实现必要功能,从而提高产品或作业价值的先进经营管理方法。其核心就是功能分析,通过对功能的系统研究,找出存在的问题,提出更好的方案来满足必要功能的要求。而信息收集是价值工程的前期工作,用于了解相关信息;价值创造是价值工程开展后可能达成的结果;市场调研也只是前期了解市场需求等情况的手段,并非价值工程的核心内容。所以答案是功能分析。
5、协调作为管理的重要职能,所处理的关系不包括()
A.人与人的关系
B.人与组织的关系
C.组织与组织的关系
D.人与资源的关系
【答案】:D
【解析】协调作为管理的重要职能,主要是对管理活动中各种关系进行调节和整合。人与人之间存在着不同的性格、观点和利益诉求,需要协调以避免冲突、促进合作;人与组织之间,个人目标和组织目标可能存在差异,需要协调使两者相契合;组织与组织之间,在资源共享、业务合作等方面也需要协调来保障各项活动顺利开展。而人与资源的关系主要涉及到资源的分配、利用和开发等方面,这更多地属于管理职能中计划、组织等其他方面的内容,并非协调职能主要处理的关系。所以协调处理的关系不包括人与资源的关系。
6、张某11周岁,是小学五年级学生,他经常在学校门口的一家小卖部购买零食和学习用品,部分采用赊账方式,到年终时共欠小卖部30元。小卖部老板拿着账单要求张某父亲付款,却遭到张某父亲拒绝。下列说法正确的是()。
A.张某购买零食和学习用品的行为是无效的民事行为,其父亲作为监护人,无需赔偿
B.张某购买零
您可能关注的文档
- 2025浙江舟山市普陀区医疗保障管理服务中心招聘编外人员1人模拟试卷附答案详解(培优a卷).docx
- 2025年黑山县教育局所属学校赴高校(辽宁师范大学及以上层次)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解.docx
- 2025年阳江市阳西县溪头镇人民政府招聘合同制禁毒工作人员的笔试备考试题及答案详解(有一套).docx
- 2025年铁岭市应急管理局选聘法律顾问(1人)笔试备考试题精选答案详解.docx
- 2025年重庆市铜梁区教育事业单位面向铜梁籍应届毕业教育部直属师笔试备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年重庆市奉节县事业单位面向应届高校毕业生考核招聘工作人员笔试备考试题及1套完整答案详解.docx
- 2025年鄂尔多斯市总工会社会化工会工作者、专职集体协商指导员招考前自测高频考点模拟试题及1套完整答.docx
- 2025年通城县事业单位招聘工作人员(330人)笔试备考试题及答案详解(最新).docx
- 2025年赤峰市喀喇沁旗医院引进人才(2人)模拟试卷附答案详解(突破训练).docx
- 2025年西林县古障镇人民政府招聘村级财务会计委托代理服务中心笔试备考试题及参考答案详解.docx
- 2025年西安高新区公办学校招聘(532人)笔试备考试题及答案详解(最新).docx
- 2025年西安市高陵区民政局公益性岗位招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(能力提升).docx
文档评论(0)