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劳动关系管理

主讲:庞老师;;考试题型介绍;人力资源管理师的胜任特征模型;第六章劳动关系管理;第一节劳动关系的调整方式;第一节劳动关系的调整方式;第一节劳动关系的调整方式;第一节劳动关系的调整方式;1、劳动合同的含义：

是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

订立劳动合同目的：是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动关系，规

定劳动合同双方当事人的权利和义务。

2、专项协议的含义：

是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的根底上所达成的契约

该用户很懒，什么也没介绍

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