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2025新疆兵团兴新职业技术学院第一批次招聘事业编人员15人模拟试卷及完整答案详解1套.docx

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2025新疆兵团兴新职业技术学院第一批次招聘事业编人员15人模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、被誉为“新世界七大奇迹”之一的港珠澳大桥是“一国两制”下粤港澳密切合作的成果。其建成通车,极大缩短了香港、珠海和澳门三地间的距离。港珠澳大桥的通车将()。①促进粤港澳大湾区经济结构的优化②促进粤港澳大湾区资本体制一体化③优化粤港澳大湾区生产要素的配置④奠定粤港澳大湾区经济发展的基础

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】:B

【解析】港珠澳大桥通车后,极大缩短了香港、珠海和澳门三地间的距离,加强了区域间的联系与合作。这有利于促进资源的合理流动和优化配置,使得生产要素能够更高效地在大湾区内流动和组合,从而优化粤港澳大湾区生产要素的配置。同时,生产要素的优化配置会促使产业结构进行调整和升级,进一步促进粤港澳大湾区经济结构的优化。而“促进资本体制一体化”说法不准确,香港、澳门实行资本主义制度,内地实行社会主义制度,“一国两制”下,资本体制不会一体化。“奠定粤港澳大湾区经济发展的基础”表述错误,大湾区经济发展的基础是其自身的产业、资源、人才等多方面的积累和发展,港珠澳大桥通车是促进大湾区经济发展的重要因素,但并非奠定经济发展基础。所以正确的是促进粤港澳大湾区经济结构的优化和优化粤港澳大湾区生产要素的配置。

2、为实现管理的有效性,应()减少管理层次。

A.尽可能地

B.不断地

C.随机地

D.按任务要求

【答案】:A

【解析】为了达到管理有效,需要减少管理层次,其目的是使管理更加高效、灵活和顺畅。尽可能地减少管理层次,能够在合理的范围内最大程度地精简管理架构,避免过多的层级导致信息传递缓慢、决策效率低下等问题,有助于提高管理的有效性。不断地减少管理层次可能会过度精简,破坏管理的稳定性和合理性,导致管理失控。随机地减少管理层次没有遵循科学的原则,会使管理体系混乱,无法保证管理的有效性。按任务要求减少管理层次不够全面,没有体现出减少管理层次对管理有效性的积极意义。因此应尽可能地减少管理层次。

3、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,发放《城市居民最低生活保障金领取证》,()收取工本费、手续费和其他任何费用。

A.不得

B.应当

C.可以

D.酌情

【答案】:A

【解析】《江西省城市居民最低生活保障办法》的目的是为了保障城市居民的基本生活,提供最低生活保障。如果在发放《城市居民最低生活保障金领取证》时收取工本费、手续费和其他任何费用,会增加困难居民的负担,违背了保障的初衷。所以规定在发放该证件时,不能收取任何额外费用。因此,正确表述应该是不得收取工本费、手续费和其他任何费用。

4、2015年3月8日,甲在从巴黎返回途中遭遇意外,生死不明,甲的妻子向法院申请宣告甲死亡,最早应是哪一天?()

A.2015.3.9

B.2016.3.9

C.2017.3.9

D.2018.3.9

【答案】:C

【解析】本题可依据宣告死亡的相关法律规定来确定甲妻子向法院申请宣告死亡的最早时间。根据《中华人民共和国民法典》第四十六条规定,自然人有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡:(一)下落不明满四年;(二)因意外事件,下落不明满二年。因意外事件下落不明,经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。在本题中,2015年3月8日甲在去巴黎回来途中遭遇意外且生死不明。由于甲是因意外事件下落不明,且题干中未提及经有关机关证明该自然人不可能生存,所以应适用“因意外事件,下落不明满二年”这一条件。从2015年3月8日开始计算,下落不明满二年的时间点为2017年3月8日,而申请宣告死亡最早应在满二年后的次日,即2017年3月9日。

5、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同,以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】:A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,所以签订五年聘用合同试用期为六个月不符合规定。同时,聘用合同不能约定随时解除聘用关系,应按照规定的条件和程序解除。工资应当按照规定及时发放,不能约定在试用期结束后统一发放。因此,符合规定的是签订三年的聘用合同。

6、甲在公共汽车上盗窃乙人民币3000元,下车时被乙发觉,乙欲将其扭送派出所。途中,甲将乙打倒在地,后窜入一死胡同被群众抓获。甲的行为应认定为(

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