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安徽事业单位2025年度聘用合同书模板及注意事项

甲方（聘用单位）：

全称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

乙方（被聘用人员）：

全称：____________________________

地址：____________________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的事业单位，具备聘用乙方从事工作的条件；

2.乙方具备从事甲方工作的资格和能力；

3.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用为甲方_________岗位（岗位类别：_______）的工作人员。

2.本合同的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

乙方在聘用期间应履行下列职责：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度；

2.认真完成甲方分配的工作任务；

3.保守甲方的商业秘密和工作秘密；

4.遵守职业道德，维护甲方声誉。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享受国家规定的休息休假制度，具体休息休假安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付，不得拖欠。

2.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方提供的劳动条件、劳动环境严重违反国家规定的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

六、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲乙双方的约定执行。

甲方（盖章）：

代表人（或负责人）签字：

______年______月______日

乙方（签字）：

______年______月______日