2024年11月曲靖市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docxVIP

2024年11月曲靖市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你担任副处长，与处长发生矛盾。这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专横作风。你会如何处理这件事情?

【答案】：我是副处长,毫无疑义,应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾,我不会接受别人的建议,向领导反映处长的情况。我想,如果这样做的话,不但不能解决与处长的矛盾,相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道,向领导告他的状,以后他就会处处防范我,这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾,我会主动找处长沟通,首先主动地检讨自己的不足,并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的态度一定会感化处长的,处长也一定会检讨自己的问题。这样我们就达成了相互谅解,矛盾毫无疑问也就解决了。解题思路：分析+沟通+表决心。处长既是同事又是领导，如何处理既有矛盾?此题在既有矛盾的基础上加上了情景设置，显然，答题的大方向是好把握的，不能激化矛盾，而是如何化解问题、达成谅解。

【解析】这是一道公务员面试的人际关系处理题，主要考察考生在与上级领导产生矛盾时的应对能力和沟通技巧。题干分析题干设定了考生担任副处长这一角色，且与处长发生了矛盾，此时有人建议向领导反映处长的专横作风，需要考生表明如何处理此事。这不仅涉及到与上级的关系处理，还考验考生是否能理性应对他人的建议，避免陷入不当的人际关系处理方式。答案解析1.核心原则：答案明确体现了尊重上级和避免激化矛盾的核心原则。作为副处长，尊重处长是基本的职业素养和组织原则。不接受向领导反映处长情况的建议，是因为这种做法可能会使矛盾进一步恶化，导致处长对自己产生防范心理，使自己陷入孤立无援的境地，这体现了考生对人际关系复杂性的深刻理解和理性判断。2.解决方式：提出主动与处长沟通并检讨自己不足的解决方式。主动沟通展示了积极解决问题的态度，而检讨自身不足则体现了考生的自我反思能力和谦逊态度。通过诚恳的沟通和自我检讨，有可能感化处长，促使处长也进行自我反思，从而达成相互谅解，解决矛盾。这种方式符合积极、正面的人际关系处理模式，有利于维护团队的和谐稳定。3.解题思路落实：答案按照“分析+沟通+表决心”的解题思路进行阐述。首先分析了向领导反映情况的弊端，然后说明了沟通的具体方式，最后通过表明能够解决矛盾体现了对解决问题的决心。整体逻辑清晰，层次分明，既符合答题思路的要求，又展示了考生良好的思维能力和语言表达能力。综上所述，该答案从公务员处理人际关系的原则和实际情况出发，提供了合理、有效的解决办法，展现了考生成熟稳重的职业素养和人际关系处理能力。

2、面试热点：乡村大喇叭打通疫情宣传最后一公里

热点背景：

打赢疫情防控阻击战，做好宣传教育和舆论引导工作是重要保障。

拿起话筒就能讲，讲了还能让人听进去，记在心里，落实到行动中，这样才能凝聚人心、汇聚众力。

一段朴实的播报，却意外收获了大量点赞。天津市蓟州区西龙虎峪镇东头百户村党支部书记、村委会主任王志春为了劝村民疫情防控期间“不出门、不聚餐”，用大喇叭广播：“不要以为你上人家去，人家就很欢迎你，别太自信了!”这段接地气的视频，引发网友热议，起到了很好的宣传效果。(人民网)

模拟试题：

打赢疫情防控阻击战，做好宣传教育和舆论引导工作是重要保障。天津市某村党支部书记、村委会主任为了劝村民疫情防控期间“不出门、不聚餐”，用大喇叭广播：“不要以为你上人家去，人家就很欢迎你，别太自信了!”这段接地气的视频，引发网友热议，起到了很好的宣传效果。对此，你怎么看?

【答案】：表明态度：疫情就是命令，防疫责任重大。为了做好防治新型冠状病毒感染的肺炎疫情的宣传工作，各地各出奇招，农村大喇叭、无人机、微信群共同上阵，构建起了从线上到线下全方位的宣传体系。题干中是天津推动基层群防群控工作的一个缩影，利用大喇叭及时宣讲防疫科学知识，快速消除各种谣言、传递必胜信心，广播内容也便捷直接、明白易懂。事实证明，这种方式在重大突发公共卫生事件应急宣传中能发挥重要作用。积极意义：1.成本低廉，经济实惠。大喇叭广播是一种传统的信息传播方式，这种宣传手段自身有着天然无法比拟的优势，几乎不需任何成本，既节约了宣传材料如宣传条幅等物资材料，又能让大部分人力从繁重的宣传工作中解放出来，不必走街串巷，大大降低了宣传人力耗费。2.传播高效、覆盖面广。一个大喇叭挂在村里、社区居委会门口，不时传出村委会、居委会的声音，老百姓即使足不出户，大事小情也全知道。尤其那些不识字的老年群体，也能够全方位覆盖，做到人人知晓、家喻户晓。3.喜闻乐见、益于推动社会共治。目前全国上下多地的大喇叭不少都是用本地方言广播，让人一听就感到亲近亲切。如天津方言、河南方言、东北方言等等，不少社区还自编快