快递公司部门负责人选拔任用制度.doc

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快递公司部门负责人选拔任用制度

一、总则

1.目的

为了规范公司部门负责人的选拔任用工作，建立科学合理的选人用人机制，选拔出德才兼备、业绩突出、群众认可的优秀人才担任部门负责人，推动公司持续健康发展，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工，适用于公司内部各部门负责人的选拔任用工作。

3.选拔任用原则

-德才兼备、以德为先原则：选拔任用部门负责人，既要注重业务能力，更要注重品德修养，确保其具备良好的职业道德、社会公德和家庭美德。

-任人唯贤、公平公正原则：坚持任人唯贤，反对任人唯亲，在选拔任用过程中，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平公正。