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培训开店方案

开一家属于自己的店铺是许多人的梦想。然而，在创业前期，可能会遇到诸如找不到员工、销售不好等问题。此时，培训就成为了解决这些问题的有效途径。本文将介绍培训开店方案，帮助你轻松解决以上问题。

培训内容

为了让新进员工更好地适应工作，我们可以设置专业培训。培训内容可以包括以下几点：

专业技能培训

例如，店铺类型是酒吧，在这种情况下，为了保证员工的顾客服务水平，可以从专业技能着手，教授应对突发情况、服务流程等内容。在这方面，企业可以寻求专职的人员来做培训，也可以邀请行业内的人士来讲解。

业务知识培训

这部分内容应涵盖店铺业务知识、市场调查、生产研发等方面的知识，让新员工能够更好地适应店铺工作环境，熟悉店铺经营和管理各方面知识与要求，帮助新员工快速进入工作角色。

人际交往

新员工的适应不仅局限于工作内容，还包括与同事的交流、以及与顾客的沟通。因此，企业可以开设相关学习班，或是邀请一些有经验的人士，让他们用实际经验讲解相应的问题、分享交流经验，提高新员工的人际交往能力。

销售技巧

销售技巧是店员必备技能之一。可以邀请销售专家来授予销售技巧，也可以根据店铺经营情况，设计出专属的销售技巧。

参与培训的员工

新进员工都应该参加到相关的培训中去。同时，店员们也应参与与店铺形态相关的培训活动，如促销等活动。在培训过程中应该将知识技能说清楚，行业知识知晓清楚。

培训形式

培训形式可以根据店铺自身情况来进行设计，同时要考虑到员工的实际情况。以下是常见的培训形式：

线下授课

可以邀请具有专业实战经验的人士来到店铺，进行针对性的授课和实操操作。

线上授课

为追求便捷快速，可以选择找现成的培训服务或者视频在线学习来进行线上培训。这样可以节省时间，降低成本。

现场实操

为了培训员工实操，实现产品分4S售售格式、或进行纯互联网销售培训，在实操训练中可以让员工在更接近工作场景中学习，提高效果。

培训后的成效

进行这样的培训固然需要一定的成本和时间，但是投入的收益也是相对应的。在培训后，当新进员工逐渐融入店铺工作环境的同时，对店铺工作的熟悉度也会有所提高，促使员工在工作生活中有更好的状态，保证服务品质，提高了员工满意度，更能够增加店铺吸引更多的新老用户。

结论

培训开店方案至关重要。良好的staff培训可以提升店铺士气，增加店员甚至顾客的满意度和忠诚度。此外，为了减少新店进驻期间因为培训不到位而导致的资源浪费，培训是相对比较重要的。这里提供的措施只是一些方案，具体的方案可以根据实际店铺情况进行调整，然而，核心思想必须要贯彻始终。