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2025新疆机场(集团)有限责任公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、4月18日,美国新任财长努钦的言论与特朗普上周讲话相呼应,其认为“美元短期内需要贬值”。如果美元贬值,同时可能产生的后果是()。
A.以美元计价的大宗商品价格上涨
B.世界新兴经济将增加美元储备
C.我国产品在美国市场竞争力上升
D.我国经销商将减少进口美国产品
【答案】:A
【解析】美元贬值会使以美元计价的大宗商品价格上涨。因为大宗商品通常以美元计价,当美元贬值时,同样数量的大宗商品需要用更多美元来购买,所以其价格会上升。而美元贬值后,其国际地位和稳定性会受到一定影响,世界新兴经济体不会增加美元储备,反而可能会减少。对于我国产品在美国市场的竞争力,当美元贬值,人民币相对升值,这会使我国产品在美国市场价格相对上升,竞争力下降。对于我国经销商进口美国产品方面,美元贬值意味着人民币相对更值钱,我国经销商进口美国产品成本降低,会增加进口美国产品而不是减少。所以正确答案是大宗商品价格上涨。
2、国民收入分配包含初次分配、再分配和第三次分配,以下属于初次分配的是()。
A.慈善救助
B.社会救助
C.摆地摊个人所得
D.自愿捐赠
【答案】:C
【解析】国民收入分配可分为初次分配、再分配和第三次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,主要是在物质生产部门进行。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。第三次分配是建立在自愿性的基础上,以募集、自愿捐赠和自主等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分派。慈善救助和自愿捐赠属于第三次分配,是基于道德力量、通过个人自愿捐赠而进行的分配。社会救助是政府通过社会保障体系进行的再分配调节手段,目的是保障低收入群体的基本生活。摆地摊个人所得是个人通过自身的生产经营活动,凭借自身劳动获得的收入,是直接与生产要素相联系的分配,属于初次分配。所以本题正确答案是摆地摊个人所得。
3、下列不属于科层制组织特征的是()。
A.组织标准化
B.工作秩序化
C.管理规范化
D.激励多元化
【答案】:D
【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范,使得组织的运行具有一致性和可预测性;工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行,提高工作效率和质量;管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程,保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征,科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构,激励方式往往较为固定和单一,主要依据职位、绩效等进行激励,不太强调激励的多元化。所以,不属于科层制组织特征的是激励多元化。
4、运用具有代表性、倾向性的事实来教育干部和群众,通过表扬、批评、倡导或强调的方式唤起人们的警觉与注意,从而阐明自身观点和意图,达到指导和推动工作目的的公文是()。
A.通知
B.通报
C.通告
D.决定
【答案】:B
【解析】该题考查对不同公文类型特点的理解。一种公文运用具有代表性、倾向性的事实来教育干部和群众,通过表扬、批评、倡导或强调唤起人们的警觉与注意,并且阐明观点和意图以指导和推动工作。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它主要侧重于传达工作要求,而非运用代表性事实进行教育,不符合题意。通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文,它正是运用具有代表性、倾向性的事实对相关人员进行教育,通过表扬、批评等方式唤起人们的警觉与注意,同时阐明发文机关的观点和意图,从而指导和推动工作,符合描述。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要目的是让特定范围内的人员知晓相关规定或情况,并非通过事实教育和指导工作,不符合题意。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,重点在于作出决策和部署,并非运用代表性事实进行教育,不符合题意。综上,正确答案是通报。
5、以下关于非正式组织的说法,错误的是()。
A.非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出
B.非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带
C.非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种个人魅力型权威
D.非正式组织是自发产生的,对于正式组织带来的只有负面影响
【答案】:D
【解析】这道题考查对非正式组织相关概念的理解。首先,非正式组织确实是“正式组织”的对称,最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出,所以该描述是正确的。其次,非正式组织是基于成员之间的共性而产生的,这些共性可以是
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