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2023年9月阳泉市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、现在在农村开农民座谈会会出现跑题离题或者是冷场等现象，如果让你组织一次关于和谐新农村的座谈会，你将怎么组织?

【答案】：座谈会是了解民情,集思广益的一种有效形式,如果出现跑题离题,或者是冷场等现象,座谈会肯定达不到应有的效果。如果让我组织一次关于和谐新农村的座谈会,我将从以下几个方面开展工作:第一,充分认识座谈会的背景和意义。社会主义和谐新农村建设是在社会主义新时期党中央提出的一个重大决策。进一步了解目前农村情况,结合实际确定座谈会的话题,拟定座谈会方案,包括主题、方式、时间、地点、对象等,必要时对方案进行论证,征求各方意见,向领导汇报。第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责。注意方案执行过程中各方关系的协调,及时沟通各方情况,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥则及时纠正。在座谈会现场,积极引导发言,认真记录他们的观点和看法。第三,座谈会结束后,整理相关材料,提出意见和建议,报领导审批。认真反思,总结相关经验,以备在以后的相关工作中借鉴。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。注意题目中设定的背景“出现跑题离题或者是冷场等现象”，针对背景，展开回答。

【解析】题目类型及考察要点本题属于组织管理类题目，主要考察考生组织活动、解决问题的能力以及对和谐新农村建设等相关政策的理解和运用。破题点在于针对农村座谈会易出现跑题离题、冷场等现象，设计出一个组织有序、效果良好的关于和谐新农村的座谈会方案。答案分析1.破题：答案开篇点明座谈会的重要性以及跑题离题、冷场等现象对座谈会效果的不利影响，自然引出后续的组织工作，使回答逻辑连贯。2.活动前充分认识背景和意义：强调对社会主义和谐新农村建设这一重大决策背景的认识，体现了考生的政治素养和政策敏感性。结合实际确定座谈会话题，拟定全面的座谈会方案，包括主题、方式、时间、地点、对象等要素，展现了考生组织活动的全面性和规划性。同时，对方案进行论证、征求意见并向领导汇报，体现了工作中的严谨态度和组织协调意识。针对性措施：虽未明确提及，但基于主题和方案的精心设计，一定程度上可避免跑题离题现象的发生，为座谈会的顺利开展奠定基础。3.活动中方案执行与协调：按照方案分工负责，注重各方关系的协调，及时沟通情况并向领导汇报，体现了考生在活动执行过程中的组织协调能力和大局意识。现场应对：强调在座谈会现场积极引导发言，这是解决可能出现的冷场问题的关键措施，说明考生考虑到了实际情况并制定了相应的应对方案。认真记录观点看法，为后续总结工作提供了依据。4.活动后材料整理与汇报：座谈会结束后，整理相关材料，提出意见和建议并报领导审批，体现了工作的完整性和对领导决策的支持。反思总结：认真反思并总结经验，以便在以后的相关工作中借鉴，体现了考生的自我提升意识和对工作的负责态度。总结总体而言，该答案紧扣题目要求，采用“破题+活动前+活动中+活动后”的答题思路，全面、系统地阐述了组织和谐新农村座谈会的流程和方法，同时针对可能出现的问题提出了相应的解决措施，符合公务员面试的要求和规范。

2、你交给下属的工作，他完成后总是直接向你的领导汇报，而不向你汇报。遇到这种情况你怎么办?

【答案】：第一,稳定情绪,正确看待这件事情,并自我反省,是否自己的业务水平存在问题,要不断提高自己的工作能力。第二,适当的时候与这位下属交流,了解他的想法,并委婉提出他这样做影响了正常的工作。若下属对自己有什么意见或者看法,可以予以澄清、解释,开诚布公地与该下属进行交流。第三,不带着情绪工作,合理安排下属工作。对于在这类事件中自己的问题,以后要尽量避免,并且注意平时与下属的沟通。解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。人际关系的意识与技巧在历年的面试题中的比例呈上升趋势，而人际关系方面的题目又往往和实际工作相结合。有很多的人际关系题都有一定的陷阱性，很多题目考生一不小心就会把生活中的实际作风体现出来了。

【解析】这是一道典型的公务员面试人际关系类题目，旨在考察考生处理工作中人际关系问题的能力和意识。题干分析题干描述了在工作场景中，下属完成交付工作后直接向自己的领导汇报，而不向自己汇报的情况。这种情况可能会干扰正常工作流程，影响工作秩序和效率，也反映出可能存在的沟通不畅或对工作汇报机制的不清晰等问题。答案解析#第一步：稳定情绪，自我反省面对这种情况，首先要保持冷静，不能情绪化处理。稳定情绪是理性解决问题的基础，是成熟职业素养的体现。自我反省业务水平是否存在问题，展现了勇于审视自身、积极提升自己的态度，这有助于从自身查找可能导致该问题出现的原因，也是不断提高工作能力、改进工作方式的重要途径。通过自我反思，可以更好地