2024年11月果洛州直遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2024年11月果洛州直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你带一名同志去调研。你怎么做?

【答案】：领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的锻炼,我一定认真完成好这项任务,我打算从以下几个方面开展工作:第一,在调研工作开始前,明确调研的主要内容、主要对象,认识调研的背景和意义,有重点地制定调研方案,报领导审批之后通知各相关部门、人员,准备实施。第二,在调研的过程中,我要不怕吃苦,深入一线,掌握确切的信息,保证调研的真实性、时效性,力求达到调研的目的。在调研中要统筹兼顾,沉着冷静应对突发事件,和同事分工协作,做好配合,注重调研效果。答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。题目中限定“你带一名同志去调研”，回答时，要注意突出和同事的配合。

【解析】这是一道公务员面试中的组织管理类题目，主要考查考生组织调研活动的能力以及与同事协作完成任务的能力。破题点在于紧扣“带一名同志去调研”这一条件，按照破题、活动前、活动中、活动后的逻辑清晰作答。整体思路分析本题的答题思路遵循破题+活动前+活动中+活动后的逻辑结构。破题部分体现对领导信任的感激和完成任务的决心；活动前做好充分准备工作；活动中确保调研顺利进行并解决可能出现的问题；活动后汇报调研结果并进行总结。具体内容分析1.破题表态提到“领导把这项任务交给我是对我的信任，同时也是对我的能力的锻炼，我一定认真完成好这项任务”，此表述展现出积极的工作态度和对领导信任的重视，体现了公务员应有的职业素养和责任心。2.活动前的准备“明确调研的主要内容、主要对象，认识调研的背景和意义，有重点地制定调研方案，报领导审批之后通知各相关部门、人员，准备实施”。这一系列步骤符合调研活动的常规流程。明确内容和对象是调研的基础，认识背景和意义有助于确定调研方向，制定方案并报领导审批保证了工作的规范性和方向性，通知各相关部门和人员则为调研的顺利开展做好铺垫。3.活动中的实施“不怕吃苦，深入一线，掌握确切的信息，保证调研的真实性、时效性，力求达到调研的目的”，强调了调研工作的务实态度和对调研质量的重视。“统筹兼顾，沉着冷静应对突发事件，和同事分工协作，做好配合，注重调研效果”，不仅体现了应对复杂情况的能力，还突出了与同事合作的重要性，符合“带一名同志去调研”的题目要求。总结该答案整体逻辑清晰，内容完整，符合公务员面试答题要求。既体现了组织管理活动的基本流程，又紧密结合题目中与同事合作的条件，展现了答题者的组织协调能力和团队协作意识。

2、领导者在借助“外脑”时应防止什么问题?

【答案】：时下,不少领导干部在想问题、作决策时,把借外脑即听取同事、特别是有识之士的意见,作为必经的工作程序。这样做有利于科学决策,把工作于得更好,是值得称赞的工作作风。但是也有与此完全不同的另一种情形,让人深感忧虑。有的领导干部,在所承担的工作中,一切依赖外脑,尤其是文笔功力强的笔杆子,更是他们格外倚重的特殊外脑。如一段工作结束了,要外脑拿总结;新的工作开始了,要外脑拿方案;上级机关要的调查报告、理论文章、学习体会之类的,也找外脑代笔;有的即使是本人的工作经历,也懒得自己动脑,如向组织上作思想汇报、年终述职报告等,也找外脑去“合理创造”。久而久之,这类干部便“嘴尖皮厚腹中空”,一天天在迎来送往中说醉话,在呼朋唤友中说私话,在百般无聊中说废话,养尊处优,有其职而无其能,以至于作报告时东拉西扯、抛锚跑调,闹出“接下页”之类的笑话。一切依赖“外脑”,导致自己脑萎缩退化,实属可悲。

【解析】这道题聚焦于领导者在借助“外脑”时应防范的问题，旨在考查考生对领导工作中合理借助外力这一现象的认识。从答案内容可知，当下部分领导干部在工作中能将听取同事及有识之士意见作为科学决策的工作程序，这是值得肯定的。但存在另一种不良情况，有些领导干部在工作中过度依赖“外脑”，像笔杆子等。他们在工作的各个环节，如写总结、做方案、完成报告等都找“外脑”代劳，甚至对于自身工作经历的汇报也让“外脑”处理。这种过度依赖“外脑”的行为会带来严重危害。领导者自身能力得不到锻炼，出现“脑萎缩退化”的现象，具体表现为自身能力不足，工作中出现作报告时东拉西扯、抛锚跑调等问题，最终导致有其职而无其能，无法有效履行领导职责。所以，领导者在借助“外脑”时，应防止过度依赖“外脑”，避免自身能力退化，要在借助外力的同时注重自身能力的培养和提升，以更好地履行领导职责，推动工作科学高效开展。

3、某地发生矿难，领导派你去，你事前要做什么准备工作?如何开展工作?

【答案】：领导把这么重要的工作交给我处理,一方面是对我个人工作能力的肯定,另一方面也是对我的重视和信任,我一定抓住这次锻炼自己应急应变、组织沟通协调能力的机会,力争妥善圆满地处理好这一