原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理模拟试题含参考答案
一、单选题（共44题，每题1分，共44分）
1.（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
A、企业战略
B、岗位分析
C、员工素质
D、定义绩效
正确答案：D
2.（）组织结构主要适用于规模巨大、产品或服务种类较多的企业
A、直线割
B、直线职能制
C、超事业部制
D、矩阵制
正确答案：C
3.（）实际上就是低成本战略。
A、成本领袖战略
B、创部战略
C、客户中心战略
D、快速战略
正确答案：A
答案解析：低成本优势战略也称成本领先战略。@##
4.组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（）。
A、复杂性
文档评论（0）