2025浙江宁波城市职业技术学院招聘教师15人模拟试卷及参考答案详解一套.docxVIP

2025浙江宁波城市职业技术学院招聘教师15人模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、以下不属于“总结”主体部分的是（）。

A.主要成绩和收获

B.主要经验体会

C.存在的经验教训

D.以后的努力方向

【答案】：D

【解析】总结的主体部分通常包括主要成绩和收获、主要经验体会、存在的问题（也就是存在的经验教训中的教训部分）以及以后的努力方向。总结主体部分着重于对过去情况的梳理和分析，存在的经验教训表述不准确，一般总结中会明确阐述存在的问题，而非宽泛的“经验教训”，所以不属于总结主体部分的是存在的经验教训。

2、由商品价格变动引发商品相对价格变动，再由商品相对价格变动导致商品需求量变动，称为()

A.挤出效应

B.替代效应

C.收入效应

D.外部效应

【答案】：B

【解析】该题考查的是经济学中关于商品价格变动引发经济效应的概念。首先对各效应概念进行分析。挤出效应指政府支出增加所引起的私人消费或投资降低的效果，与商品价格变动引起的商品需求量变动无关。替代效应是指由商品的价格变动所引起的商品相对价格的变动，进而由商品的相对价格变动所引起的商品需求量的变动，当一种商品价格上升时，消费者会倾向于购买其替代品，使得该商品需求量下降，符合题干描述。收入效应是指在货币收入不变的情况下，某种商品价格变化对其需求量的影响，这里强调的是价格变化通过影响实际收入来影响需求量，与题干中相对价格变动的表述重点不同。外部效应指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响，和商品价格变动引起的需求量变动没有直接关联。所以答案是替代效应。

3、某大学在校园内进行道路整修，施工期间未设置道路整修警示标志，导致路过的学生受伤，对此应由（）承担责任。

A.该学校

B.受害人自己

C.该学校和受害人

D.该学校的上级主管部门

【答案】：A

【解析】本题可依据《民法典》中关于公共场所或者道路上施工致害责任的相关规定来进行分析。根据《民法典》第一千二百五十八条规定，在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。在本题中，学校在进行道路整修时，属于在公共场所施工，但没有设置道路整修警示标志，导致过路学生受伤，学校作为施工人未能履行设置明显标志和采取安全措施的义务，因此应当承担责任。受害人在正常过路的情况下，没有过错，不应该自己承担责任。学校是独立的责任主体，其上级主管部门并不直接对学校施工过程中的侵权行为承担责任。所以，应当由该学校承担责任。

4、假设其他条件不变，当人民币对英镑升值时，从理论上来说会导致（）。

A.我国对英国出口增加

B.我国对英国出口减少

C.英国从我国进口增加

D.英国对我国出口减少

【答案】：B

【解析】在国际贸易中，货币汇率的变动会对进出口贸易产生显著影响。当人民币对英镑升值时，意味着同样数量的人民币可以兑换更多的英镑，相对而言，英镑对人民币贬值，即同样数量的英镑能兑换的人民币减少。从我国出口到英国的角度来看，我国出口商品是以人民币标价的。由于人民币升值，英国进口商需要用更多的英镑来购买同样价值的中国商品，这就导致中国商品在英国市场上的价格相对提高。根据需求定理，商品价格提高，需求会下降，所以英国进口商对我国商品的购买意愿和购买量会降低，我国对英国的出口会减少。从英国出口到我国的角度来看，英国商品是以英镑标价的。因为英镑贬值，我国进口商只需用较少的人民币就能购买到同样价值的英国商品，这使得英国商品在我国市场上的价格相对降低。根据需求定理，商品价格降低，需求会上升，所以我国进口商对英国商品的购买意愿和购买量会增加，英国对我国的出口会增加。综上所述，人民币对英镑升值，理论上会导致我国对英国出口减少。

5、在收文办理中，对公文主要信息和办理情况进行详细记载的处理活动属于（）。

A.签收

B.登记

C.初审

D.承办

【答案】：B

【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办等。签收是指对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间。登记是对公文的主要信息和办理情况应当详细记载，便于公文的管理和查询。初审是对收到的公文进行初步审核。承办是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送；批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。所以对公文的主要信息和办理情况应当详细记载的处理活动属于收文办理中的登记。

6、与行政相比，管理首先关注的是（）。

A.实现结果

B.承担责任

C.改善福利

D.社会秩序

【答案】：A

【解析】管理与行政存在一定区别，行政更侧重于维护社会秩序等方面。而管理的核心在于达成特定的目标，也就是实现结果。承担责任、改善福利并非管理首先关注的方面，