2023年9月来宾市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2023年9月来宾市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?

【答案】：第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是麽原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.

【解析】题干分析本题为公务员面试常见的人际关系处理类题目。设定了一个工作场景，即考生有科学可行的工作设想，但领导和同事固执不同意，考查考生在面对这种情况时如何运用恰当的沟通技巧和解决问题的能力，以说服领导和同事与自己合作，重点在于展现考生理性、客观、积极沟通和解决问题的态度与方法。答案解析1.保持良好心态：答案中提到“如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因”，这体现了考生应具备的职业素养和正确心态。在工作中，面对他人不同意见时，不能主观臆断他人动机，而应秉持公正客观的态度，避免情绪化反应，为后续解决问题奠定良好基础。2.自我审查完善：“认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果”，这表明要进行自我反思和方案优化。在说服他人之前，先确保自己的方案经得起推敲，充分考虑到实施过程中的各种情况和可能产生的结果，增强方案的科学性和可行性，这样才能更有底气去说服他人。3.积极沟通倾听：“和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见”，强调了沟通的重要性。通过积极与领导和同事交流，了解他们反对的原因，认真倾听他们的意见和建议，这不仅能体现出考生的尊重和谦逊，还能从他人的角度发现方案中可能存在的问题或不足之处，从而进一步完善方案。同时也能增进彼此的理解，为后续的说服工作创造良好氛围。4.针对性解决问题：“如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶”，说明考生要根据不同情况采取不同的解决策略。当确定方案本身没有问题时，针对不同的反对原因进行有针对性的说服，以达到统一思想、达成合作的目的。对于涉及荣誉等敏感问题，采取将成果共享的方式，体现了考生的团队合作精神和大局观，有助于化解矛盾，推动工作开展。整体来看，该答案逻辑清晰，步骤合理，全面展现了考生在面对此类问题时应有的思维方式和解决问题的方法，符合公务员在工作中处理人际关系和解决实际问题的要求。

2、面试热点：保留绿皮车，让铁路出行兼顾效率与公平

【热点背景】

2019年12月29日早晨7时27分，汽笛响起，由石家庄北开往太原的6031次列车最后一次从石家庄北站驶出，曾经活跃在石太两地承载着两地人记忆的“绿皮车”从此退出历史舞台。2019年12月29日早晨，记者进入站台看到干净整洁的6031次列车停靠在第五站台，乘务员正在协助旅客上车。7点27分汽笛鸣响，“绿皮车”晃动着缓缓开动，由8节车厢组成的列车一路向西。记者来到4号车厢，看到几位大姐正在座位上一起拍照，她们说：“最后一趟车了，多拍几张，以后就见不到这趟车了。”3号车厢里，一位不愿透露姓名的大姐流着眼泪说：“我们都是从小一起长大的好姐妹，现在退休了，基本上每个周末都要坐这趟车出来转转。前几天听说这趟车要取消，我赶紧通知姐妹们再坐一次，真有点舍不得。

【模拟试题】

近年来我国高铁建设取得了举世瞩目的成就。截至19年底我国已全面掌握构造速度200至250千米/小时、300至350千米/小时动车组制造技术，然而绿皮车运行速度慢，车厢内环境条件差，因此一些网友纷纷表示应该退出历史舞台，对此，你怎么看?

【答案】：1.亮明自身观点：我们现在虽然有了时速350公里的高速列车，但不能没有逢站就停、票价低廉的绿皮车。列车虽有不同，但最终目的都是要把站台上不同需求的旅客安全送达，所以绿皮车不应该退出历史舞台。2.结合实际阐述题干观点并论述自身观点：(1)并非所有乘客都追求出行的速度和乘车的舒适度。在一些经济不发达地区，乘客出行需要在速度、质量与价格之间做好平衡，比如京沪之间，尽管每天开行数十趟高铁列车，但还是有不少人选择Z282、T110这两趟“绿皮车”。而且在一些旅游城市，乘客需要乘坐绿皮车放慢出行节奏，欣赏沿途风景，例