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2025年初级经济师考试卷

第一部分单选题(100题)

1、（）是从受理或编制凭证开始，直到业务处理完毕，以至凭证被装订保管的整个连续过程。

A.凭证的填制

B.凭证的审查

C.凭证的保管

D.凭证的传递

【答案】：D

2、()的过程有助于确定工作分析所获得的信息是否正确、完整。

A.制定职位说明说

B.分析工作信息

C.制定具体实施计划

D.信息核对

【答案】：D

3、下列选项中，关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

B.工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整陛

C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

D.工作丰富化的应用成本较高

【答案】：A

4、20世纪80年代以来，世界范围的分工和专业化呈现出新的特点，出现了（）。

A.机械专业化

B.生产服务专业化

C.工艺专业化

D.业务外包

【答案】：D

5、我国行政单位预算会计采用（）进行会计核算。

A.收付实现制

B.权责发生制

C.历史成本原则

D.配比原则

【答案】：A

6、某旅行社建立客户数据库，加强与航空公司和宾馆饭店的协作，丰富公司网站内容，希望在竞争激烈的旅游市场中提高竞争力。该旅行社采用的经营观念是（）。

A.社会责任营销

B.交易型营销

C.直复营销

D.关系营销

【答案】：D

7、从价值观的（）来看，它具有超越情境的特点。

A.主体

B.表现形式

C.功能

D.层次

【答案】：D

8、（2017年真题）下列不属于薪酬对员工作用的是（）。

A.基本生活保障

B.心理激励功能

C.改善经营绩效

D.个人价值体现

【答案】：C

9、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察一最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王注意到，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有()的特征。

A.交易延续

B.交易对象难以衡量

C.不确定性

D.交易条件复杂

【答案】：B

10、有一批灯泡共1000箱，每箱200个，现随机抽取20箱并检查这些箱中的全部灯泡，这种抽样方式属于()。

A.简单随机抽样

B.分层抽样

C.整群抽样

D.等距抽样

【答案】：C

11、企业需要从外部招聘一名保洁人员，下列方法中最合适的是（）。

A.媒体广告

B.内部人推荐

C.委托猎头公司寻找

D.校园招聘

【答案】：B

12、下列机构中，属于证券市场自律性组织的是()。

A.证券监督管理委员会

B.证券登记结算公司

C.证券业协会

D.证券经营机构

【答案】：C

13、在房地产开发区域中，新区开发的主要特点是从“生地”开始，严格按照()要求进行开发建设。

A.城市规划

B.地区发展战略

C.国民经济发展

D.国土规划

【答案】：A

14、项目控制与监理是房地产开发过程()阶段的工作。

A.投资决策

B.前期准备

C.工程建设

D.市场营销

【答案】：C

15、途径一目标理论认为，当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用()的领导方式。

A.“高工作”

B.“高组织”

C.“低体贴”

D.“高关系”

【答案】：D

16、2019年A银行总资产规模为5000亿元，负债规模为2000亿元，营业收入为1500亿元，营业支出为1000亿元，营业外收入为3亿元、营业外支出为2亿元。

A.1

B.500

C.501

D.505

【答案】：B

17、宽带式薪酬的优点是（）。

A.适用于所有类型的企业

B.能够引导员工提升个人能力

C.能够更好地支持传统的科层式组织架构

D.有利于员工的职位晋升

【答案】：B

18、（）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。

A.技能多样性

B.任务完整性

C.任务重要性

D.工作自主性

【答案】：D

19、某公司实施某项技术改造项目，预计需要新投资4000万元，拆除旧厂房设备将损失200万元，若这些厂房设备的残值为30万元，则该项目的总投资为()万元

A.3780

B.3830

C.4170

D.423