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党员个人不作为乱作为问题自查自纠情况报告

按照党组织关于开展党员个人不作为乱作为问题自查自纠工作的相关要求，我严格对照自身工作实际，深入查找在工作中存在的不作为、乱作为问题，深刻剖析问题产生的根源，明确整改措施和努力方向。现将自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠工作开展情况

为确保自查自纠工作取得实效，我高度重视，以严肃认真的态度对待此项工作。首先，我认真学习了党组织下发的关于整治不作为乱作为问题的相关文件和会议精神，深刻领会开展此次专项整治工作的重要意义和具体要求，进一步提高了思想认识。

在自查过程中，我采取了多种方式广泛收集意见和建议。一方面，我对自己近年来的工作进行了全面回顾和梳理，从工作态度、工作效率、工作质量等方面进行了深入反思，查找存在的问题和不足。另一方面，我积极与同事、服务对象进行交流沟通，主动征求他们对我工作的意见和建议，认真听取他们的批评和反馈。

同时，我还对照党章党规、党员干部的标准和要求，结合自身岗位职责，制定了详细的自查清单，逐一进行对照检查，确保自查工作不走过场、不流于形式。

二、存在的问题及具体表现

（一）不作为方面

1.工作主动性不足

在日常工作中，存在等靠思想，习惯于上级安排什么就做什么，缺乏主动思考、主动谋划工作的意识。例如，在负责的某项业务工作中，没有积极主动地去研究业务发展的趋势和需求，只是按照以往的经验和模式开展工作，导致工作缺乏创新性和前瞻性。对于一些新出现的问题和挑战，没有及时主动地去寻求解决办法，而是等待领导指示或者观望其他同事的做法。

2.责任担当意识不强

在面对一些复杂困难的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏勇于担当的精神。比如，在处理一些涉及多部门协调的工作时，担心承担责任，不愿意主动牵头协调，总是希望其他部门来主导，导致工作推进缓慢。对于一些工作中出现的失误和问题，不能及时主动地承担责任，而是找各种借口和理由进行推诿扯皮。

3.工作效率低下

工作中存在拖延现象，对一些工作任务不能及时高效地完成。例如，在接到领导交办的工作任务后，没有合理安排时间，总是拖到最后期限才去完成，导致工作质量不高。在处理一些日常事务性工作时，缺乏紧迫感和时间观念，工作节奏缓慢，影响了整体工作效率。

4.服务意识淡薄

在与群众和服务对象打交道时，没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。对群众的诉求和问题不够重视，缺乏耐心和热情，没有及时有效地为群众解决实际困难。例如，在接待群众来访时，只是简单地记录问题，没有深入了解群众的需求和实际情况，也没有及时跟进问题的解决进度，导致群众对服务不满意。

（二）乱作为方面

1.工作程序不规范

在工作中，有时没有严格按照规定的程序和流程办事，存在随意性和盲目性。例如，在办理某项业务时，为了图方便快捷，省略了一些必要的审批环节，导致工作存在一定的风险隐患。在文件起草和审核过程中，没有认真遵循相关的格式和规范要求，导致文件质量不高。

2.滥用职权现象

虽然在工作中没有出现严重的滥用职权行为，但在一些细微方面存在利用职务之便谋取私利的倾向。比如，在办公用品采购过程中，没有严格按照采购制度进行操作，而是选择与自己关系较好的供应商，可能存在一定的利益输送问题。在工作安排上，有时会根据个人喜好和关系亲疏来分配工作任务，没有做到公平公正。

3.决策不科学

在一些工作决策过程中，缺乏充分的调研和论证，没有广泛听取各方面的意见和建议，导致决策不够科学合理。例如，在制定某项工作计划时，没有充分考虑实际情况和客观条件，只是凭主观臆断做出决策，结果导致计划在实施过程中遇到了很多困难，无法顺利推进。

4.工作作风不实

在工作中存在形式主义和官僚主义现象。例如，在组织会议和活动时，过于注重形式和场面，而忽视了实际效果。在检查工作时，只是走马观花地看一下，没有深入了解工作的实际开展情况和存在的问题，导致检查工作流于形式。

三、问题产生的原因分析

（一）理想信念不够坚定

对党的理论知识学习不够深入，没有真正从思想上、行动上坚定共产主义信仰和中国特色社会主义信念。在工作中，缺乏对理想信念的执着追求，不能始终保持高度的政治责任感和使命感，导致工作积极性和主动性不高。

（二）宗旨意识有所淡化

随着工作时间的增长，逐渐放松了对自己的要求，没有时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。在工作中，更多地关注个人的利益和得失，而忽视了群众的需求和利益，没有真正把群众的事情放在心上，导致服务意识淡薄。

（三）纪律意识不强

对党的纪律和规矩认识不够深刻，没有严格遵守各项规章制度。在工作中，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成严重后果，从而放松了对自己的约束。同时，对纪律执行情况缺乏有效的监督和检查，导致纪律意识逐渐淡薄。

（四）能力素质不足

随着时代的发展和工作要求的不断提高，自身的