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2024年6月四级劳动关系协调员模拟习题（含答案）
一、单选题（共40题，每题1分，共40分）
1.试题：医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时,通知劳动者应采用的方式为（）
选项A．可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通天
选项B．书面通知
选项C．可以书面通知，可以当面口头通知
选项D．可以书面通知,可以电话通知
2.试题：下列关于劳动争议诉讼特点说法正确的是（）
选项A．提起诉讼无须仲裁前置
选项B．诉讼标的具有特殊性
选项C．诉讼规则与普通民事诉讼完全相同
选项D．诉讼当事人具有普遍性
3.试题：因签订集体劳动合同发生争议，当事人协商不成的，（）可以组织有关方面协调处理
选项A．劳动
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