- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025浙江绍兴市部分机关事业单位编外和企业工作人员招聘9人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、生石灰干燥剂的主要成分为(),它通过化学反应实现吸水能力,且这种吸水过程具有不可逆性。
A.氧化钙
B.碳酸钙
C.硫酸钙
D.氢氧化钙
【答案】:A
【解析】本题可根据生石灰干燥剂的主要成分以及各物质的性质来进行分析。氧化钙能与水发生化学反应,生成氢氧化钙,其化学反应方程式为\(CaO+H_{2}O=Ca(OH)_{2}\),该反应能实现较强的吸水能力,并且此反应具有不可逆性,所以氧化钙可作为干燥剂使用,同时它也是生石灰的主要成分。碳酸钙是一种常见的无机化合物,通常情况下不与水发生化学反应,不具备通过化学反应来吸水的能力,因此不能作为该类干燥剂的主要成分。硫酸钙一般不与水发生化学反应来实现吸水,虽然它有一定的吸湿作用,但并非是以化学反应的方式且不是生石灰干燥剂的主要成分。氢氧化钙不会再与水发生明显的化学反应来实现吸水,所以它也不是该干燥剂的主要成分。综上,生石灰干燥剂的主要成分为氧化钙。
2、天平作为用于衡量物体质量的仪器,属于一种()。
A.等臂杠杆
B.省力杠杆
C.费力杠杆
D.以上均不是
【答案】:A
【解析】天平是一种等臂杠杆。等臂杠杆的特点是动力臂和阻力臂长度相等,这意味着天平两边托盘到支点的距离是一样的。在使用天平时,当两边托盘放置的物体质量相等时,天平会处于平衡状态,能够准确地衡量物体的质量。而省力杠杆是动力臂大于阻力臂,使用省力杠杆可以用较小的力克服较大的阻力;费力杠杆是动力臂小于阻力臂,使用费力杠杆虽然费力但可以省距离。天平并不具备省力或费力杠杆的这些特性。所以天平是一种等臂杠杆。
3、市场机制的核心机制是()。
A.风险机制
B.竞争机制
C.价格机制
D.供求机制
【答案】:C
【解析】市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制,也是价值规律的实现形式。主要包括供求机制、价格机制、竞争机制和风险机制。供求机制是指通过商品、劳务和各种社会资源的供给和需求的矛盾运动来影响各种生产要素组合的一种机制,它通过供给与需求之间的在不平衡状态时形成的各种商品的市场价格,并通过价格、市场供给量和需求量等市场信号来调节社会生产和需求,最终实现供求之间的基本平衡。价格机制是指在市场竞争过程中,市场上某种商品市场价格的变动与市场上该商品供求关系变动之间的有机联系的运动,它通过市场价格信息来反映供求关系,并通过这种市场价格信息来调节生产和流通,从而达到资源的配置。价格机制是市场机制的核心机制,这是因为价格是市场的核心要素,它直接影响着生产者、消费者的决策和行为。生产者依据价格信号来决定生产什么、生产多少;消费者则根据价格来选择购买什么、购买多少。价格的变动能够灵敏地反映市场供求关系的变化,进而引导资源的流动和配置。竞争机制是指在市场经济中,各个经济行为主体之间为着自身的利益而相互展开竞争,由此形成的经济内部的必然的联系和影响。它通过价格竞争或非价格竞争,按照优胜劣汰的法则来调节市场运行。风险机制是市场活动同企业盈利、亏损和破产之间相互联系和作用的机制,在产权清晰的条件下,风险机制对经济发展发挥着至关重要的作用。综上,市场机制的核心机制是价格机制。
4、机构设置和人员配备均以职责和功能为依据,对行政机构的职能进行科学分类并逐步分解,使其形成协调的职能体系。这体现了编制管理的()
A.职能决定原则
B.职能设置原则
C.协调平等原则
D.动态调整原则
【答案】:A
【解析】编制管理的职能决定原则强调机构设置和人员配备都要依据职责和功能。题目中提到机构设置和人员配备以职责和功能为依据,对行政机构职能进行科学分类和分解形成协调职能体系,这正体现了职能决定原则的内涵。而职能设置原则主要侧重于如何设置职能;协调平等原则一般强调在编制管理中各方面的协调和平等关系;动态调整原则强调根据情况对编制进行动态的调整变化。本题描述的内容与职能决定原则最为契合。
5、下列可以行使限制人身自由行政处罚权的是()
A.派出所
B.公安局
C.人民法院
D.人民检察院
【答案】:B
【解析】限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。派出所是公安机关的派出机构,虽然可以作出一定的行政处罚决定,但限制人身自由的行政处罚不能由其行使;人民法院是国家的审判机关,主要负责审理各类案件,不具有行政处罚权,更不能行使限制人身自由的行政处罚权;人民检察院是国家法律监督机关,主要履行法律监督职能,也不具有行使限制人身自由行政处罚权的职责。因此,可以行使限制人身自由行政处罚权的是公安局。
6、接听重要电话时,接听者最重要的是要做到:
A.多使用简略语言以提高效率
B.多
您可能关注的文档
- 2025浙江金华市兰溪市第一批人才直通车(卫健系统)人才引进10人模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江金华市义乌市民营经济发展服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江金华市东阳市中交华东物资有限公司招聘6人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025浙江舟山高新技术产业园区开发建设(集团)有限公司及下属公司招聘6人考前自测高频考点模拟试题及.docx
- 2025浙江舟山市纪委市监委招聘编外用工1人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025浙江舟山市普陀区统计局编外人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江舟山市普陀区东港街道社区卫生服务中心招聘编外人员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一.docx
- 2025浙江绍兴科技馆招聘6人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025浙江纺织服装职业技术学院公开招聘教师11人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025浙江省耕地质量与肥料管理总站招聘高层次人才(博士)2人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025浙江省海洋地质调查大队招聘1人(第二批)考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025浙江省安全生产科学研究有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江省地质院本级及所属部分事业单位招聘6人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025浙江省台州酒厂(有限公司)招聘1人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025浙江省人民医院毕节医院(毕节市第一人民医院)住院医师规范化培训(西医临床)招录92人考前自测.docx
- 2025浙江瓯越交建科技股份有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江环世创新材料有限公司招聘2人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025浙江湖州市农业农村局所属事业单位高层次人才招聘2人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
文档评论(0)