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门店考勤考核管理制度
一、制度背景
随着市场竞争的日益激烈，企业对员工的考勤管理越来越重视。门店作为企业直面消费者的前沿阵地，其员工的考勤状况直接影响着企业的经营效率和形象。因此，制定一套完善的门店考勤考核管理制度，对于规范员工行为、提高工作效率、降低企业运营成本具有重要意义。本制度旨在明确门店员工的考勤规则、考核标准及奖惩措施，以实现企业人力资源管理的规范化、科学化。
二、考勤管理原则
1.公平公正原则：考勤管理应确保所有员工公平对待，不得因个人关系或职位差异而影响考勤记录。
2.实事求是原则：考勤记录应真实反映员工的出勤情况，不得虚报、伪造考勤数据。
3.透明公开原则：考勤制度及操作
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