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2024年安全工程师安全生产法规知识点练习：职业病防治法

单项选择题（每题2分，共20题）

1.职业病防治工作的方针是（）

A.安全第一、预防为主

B.预防为主、防治结合

C.防治结合、综合治理

D.以人为本、安全发展

答案：B。解析：《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。A选项是安全生产方针；C选项不是职业病防治方针；D选项是科学发展安全发展理念相关内容。

2.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）

A.国家职业卫生标准

B.地方职业卫生标准

C.企业职业卫生标准

D.行业职业卫生标准

答案：A。解析：产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准，以保障劳动者健康。地方、企业、行业标准不能作为统一衡量依据。

3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。

A.可行性论证阶段

B.设计阶段

C.施工阶段

D.竣工验收阶段

答案：A。解析：新建等项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，以便提前识别和评估危害，为后续措施提供依据。其他阶段进行预评价意义不大。

4.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.安全管理人员

B.专人

C.技术人员

D.班组长

答案：B。解析：用人单位要实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，确保监测工作的专业性和连续性。安全管理人员、技术人员、班组长通常不专门负责此项工作。

5.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.保险公司

D.政府

答案：B。解析：用人单位对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者有责任及时救治等，费用由用人单位承担，这是保障劳动者权益，督促用人单位做好防护工作。

6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取一定费用提供

C.一周后提供

D.拒绝提供

答案：A。解析：劳动者有知情权，离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，保障劳动者权益。

7.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A.2名

B.3名

C.4名

D.5名

答案：B。解析：为保证职业病诊断的准确性和科学性，承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断时，应组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

8.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。

A.当地劳动保障行政部门

B.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

C.上一级人民政府卫生行政部门

D.当地安全生产监督管理部门

答案：B。解析：当事人对职业病诊断有异议，可向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，明确了鉴定申请的受理部门。

9.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。

A.所在地卫生行政部门

B.所在地安全生产监督管理部门

C.所在地劳动保障行政部门

D.A和B

答案：D。解析：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或疑似病人时，要及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告，以便及时采取措施防控。

10.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。

A.劳动人事争议仲裁委员会

B.人民法院

C.安全生产监督管理部门

D.卫生行政部门

答案：A。解析：在职业病诊断等过程中，涉及上述争议时，当事人可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径解决争议。

11.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.二万元以上五万元以下

D.五万元以上二十万元以下

答案：A。解析：《职业病防治法》规定，用人单位有此类违规行为，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上十万元以下罚款，起到惩戒作用。

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