2023年2月徐州市税务系统遴选面试真题附详解.docxVIP

2023年2月徐州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你对新工作有何长短计划?

【答案】：参加新工作是件让人高兴的事情,我觉得在正式工作前应该对自己进行能力评估,定个长远计划来评比自己工作后的工作表现,可以激励自己更加进步。第一,我的短期计划,尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事,让自己能够很快上手工作。在工作过程中,虚心向同事学习,与同事融洽相处。第二、我的长期计划,就是继续深造自己,更新自己的知识结构,学海无涯,不能够自满于现在的知识面。

【解析】本题是一道公务员面试中常见的职业规划类题目，主要考查考生对新工作的规划能力以及对自身职业发展的思考，评判考生是否具备清晰的职业目标和合理的工作规划。答案亮点1.思路清晰：采用总分的结构，先表达对新工作的积极态度并强调能力评估和制定长远计划的重要性，随后分别阐述短期计划和长期计划，逻辑层次分明，使考官能够清晰把握考生的规划内容。2.短期计划务实：着重于尽快适应新的工作环境和工作节奏，认识同事并融入团队，同时强调向同事学习，体现出考生具有良好的适应能力和团队协作意识。这是新入职公务员开展工作的基础，务实且贴合实际。3.长期计划有深度：提出继续深造、更新知识结构，展现了考生不断学习、追求进步的进取精神。在知识不断更新的时代，公务员需要持续学习以适应工作需求，该长期计划体现了考生对自身职业发展的深刻思考和长远规划。可优化之处1.短期计划可细化：除了熟悉环境和向同事学习，还可以提及在短期内如何提升自己的工作技能，例如参加单位组织的培训、主动承担一些基础工作以积累经验等，使短期计划更加具体可行。2.结合岗位特点：无论是短期计划还是长期计划，都可以适当结合报考岗位的特点和要求进行阐述。比如，如果是技术岗位，可以强调在短期计划中学习相关软件和技术，长期计划中参与行业科研项目等，这样能让规划更具针对性和专业性。3.目标量化：对于长期计划，可以设定一些具体的量化目标，如在多长时间内取得相关专业证书、发表专业论文等，使长期计划更具可衡量性和可操作性。

2、你是大学生工作办的一名工作人员，现在要组织活动促进大学生就业，请你提出两种方案，并就两种方案谈一下将如何具体实施？

【答案】：学生的利益是学校的最高利益，帮助学生就业是大学生工作办的最高宗旨。我会先对学生和企业做一个调查，了解他们各自所需。对于大学生，我们可以采取纸质问卷和网络问卷相结合的调查方式，了解他们的求职意向、找工作中遇到的难题以及需要学校给予的帮助；对于企业，我们可以邀请知名企业的人力资源主管召开座谈会，在会上了解他们所需的人才以及最不喜欢的求职者，为后期活动的顺利开展做好准备。经过认真调查和仔细筛选，我选择了以下两个实用的、有针对性的方案：一是就业系列讲座。开展为期四个月的系列讲座，每月月底定期在大学生活动中心举办。首先，确定讲座内容：树立正确择业观、职位介绍、简历制作、心理解压；其次，根据内容选择相应的讲座人，联系学校优秀校友讲解正确的就业观，联系企业负责人给大家介绍职位分类，邀请“智联招聘”“中华英才网”等招聘网站负责人为大家介绍简历制作相关方面的知识，联系学校的心理老师给大家做心理辅导；再次，宣传动员广大毕业生参与到系列讲座中，可以发放宣传单，也可以在学校就业网站上发布消息；最后，调查了解讲座的效果，为以后的工作提供借鉴。二是校园招聘会。校园招聘会是应届毕业生就业的最好平台，我们应该发挥好这个平台的作用。首先，根据企业和学生的意愿开展有针对性的招聘，可以开专场招聘会或招聘会直接进班级；其次，继续做好企业与学生之间的中间人，联系企业定期到学校进行招聘，鼓励学生不仅要在网上投递简历，还应积极主动参加招聘会，增加签约概率；最后，了解招聘会的效果，通过各个院系的就业统计了解签约人数、学生对于招聘会的反馈和企业的满意度等。经过本次方案的实施，希望学生可以做好人生职业规划，了解职场需求，找到值得奋斗终生的职业。活动结束后，应积极做好文字总结归档工作，将已就业学生加入学校就业数据库，建立校友互帮互助机制，继续做好学生的就业工作。

【解析】这道公务员面试题旨在考查考生组织活动的能力以及解决大学生就业问题的实际策略。破题点在于根据大学生工作办工作人员的角色，提出贴合实际且可操作的促进大学生就业活动方案，并阐述具体实施步骤。策划前的准备工作考生充分意识到前期调查的重要性。通过对学生和企业分别进行调查，全面了解双方需求。针对学生采用纸质和网络问卷结合的方式，了解求职意向、难题及对学校的期望；对企业邀请人力资源主管开座谈会，明确企业所需人才和对求职者的看法。这种细致的前期调研为后续活动方案的制定提供了有力依据，确保活动具有针对性。具体方案及实施步骤#方案一：就业系列讲座讲座规划：确定为期四