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公立三甲医院医生离职现象深度解析
离职率与趋势
行业整体数据：2025年医疗行业平均离职率为12%，基层医务人员达18%。三甲医院虽未明确具体数值，但骨干医生流失现象显著，如某知名三甲医院去年20余名主任医师离职。
增长趋势：近五年离职人数年增长率约8%，一线城市公立医院每年数十至百名医生离职，形成“医生逃离”浪潮。
离职主因分析
（1）工作压力与职业风险
超负荷工作：
70%医生每周工作超50小时，部分科室达60小时以上，急诊科医生连续工作24小时现象普遍。
长期高强度工作导致颈椎病、腰椎间盘突出、胃溃疡等职业病高发。
医患关系紧张：
伤医事件频发，医生承受巨大心理压力，焦虑症、抑郁症患病率
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