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集体协商数字化平台的运行机制创新研究.docxVIP

集体协商数字化平台的运行机制创新研究.docx

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    集体协商数字化平台的运行机制创新研究

    一、集体协商数字化平台的发展现状

    （一）集体协商数字化转型的背景

    随着数字技术的快速发展，我国劳动关系治理进入新阶段。根据2023年人力资源和社会保障部发布的《中国劳动关系发展报告》，全国已有23个省份试点建设集体协商数字化平台，覆盖制造业、服务业等12个重点行业。这种转型源于传统协商模式效率低、信息不对称等问题。例如，某省工会调查显示，传统集体协商平均耗时45天，而数字化平台可将周期缩短至20天以内。

    （二）现有平台运行的主要问题

    当前平台建设存在三大痛点：一是数据孤岛现象严重，企业HR系统与工会数据难以互通；二是算法透明度不足，导致劳动者对协商结果信任

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