2023年9月伊春市直遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2023年9月伊春市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、生活中，有的人你是喜欢的，有的人是不喜欢也不讨厌的，还有的人是最厌恶的。请结合实际情况，谈一下你最喜欢和最厌恶的人。

【答案】：我最喜欢的是热情、真诚的人。热情能给人以温暖，能促进人的相互理解，能融化冷漠的心灵。当我们遇到困难的时候，真诚的人不仅能给予我们口头上的安慰，更能以实际行动真诚地去帮助有困难的朋友。我最讨厌的是以自我为中心、过于重视自身利益的人，因为我认为这样的人心中只有自己，从来都不会考虑别人。我上大学时，曾经有一个室友，每次在我们休息的时候打电话都很大声，我们屡次建议，她仍旧不改，而且她为人也很小气，有时问她借用一卷卫生纸忘了还，她也会要求归还。因此，一段时间内宿舍的人都很厌恶她，我也不例外。但是后来，我们通过她的一位老乡才了解到，她那么“小气”是因为她家里负担很重，她爸爸去世了，妈妈又身体不好，身上还背负着上大学的欠款。她总是在休息时间大声地打电话，是因为她妈妈的耳朵不好，她不大声说她妈妈就听不清楚，而且晚上的电话费也便宜。随着我们对她了解的加深，我们对她的厌恶变淡了，后来，我们成为了很好的朋友，直到现在都经常联系。从那件事之后，我明白了世界上不可能有百分之百令人喜欢的人，也不可能有百分百令人厌恶的人。有的时候，我们对他人产生厌恶，很可能是因为我们与他接触少，了解不够，因此，在与人交往时，我们要更加宽容，既能发现他人的优点，也能包容他人的缺点。

【解析】本题为公务员面试中常见的自我认知类题目，旨在考察考生的价值观、人际交往能力以及思维的全面性和成熟度。以下是对本题及答案的详细解析：题干分析题干围绕生活中对不同人的喜好态度展开，要求考生结合实际情况阐述最喜欢和最厌恶的人。这一问题既考察考生对他人的价值判断，也能反映出考生自身的性格特点、价值观和人际交往观念。考生需要清晰明确地表达自己的观点，并通过具体事例进行支撑，以展现自己良好的沟通能力和思考深度。答案解析最喜欢的人：答案明确指出最喜欢热情、真诚的人，并阐述了热情和真诚的积极影响。热情能带来温暖、促进理解、融化冷漠，而真诚之人不仅能给予口头安慰，更会付诸实际行动帮助他人。这种表述体现了考生积极向上的价值观，以及对良好人际关系的重视，符合公务员在工作中需要具备的团队协作和乐于助人精神。最厌恶的人：考生表明最讨厌以自我为中心、过于重视自身利益的人，原因是这类人只考虑自己，不考虑他人。这反映出考生注重集体利益和他人感受，具备良好的大局观和共情能力。随后，考生通过大学室友的具体事例进一步说明，增强了观点的可信度和说服力。事例转折与感悟：在描述对室友的态度时，考生并没有停留在最初的厌恶层面，而是通过了解室友背后的家庭困境，如父亲去世、母亲身体不好且背负欠款等，揭示了室友看似“小气”和“不顾他人”行为背后的原因。这一转变体现了考生思维的灵活性和全面性，不会仅凭表面现象就对他人做出刻板判断。同时，这也展示了考生在人际交往中能够理解和包容他人，具备良好的沟通和化解矛盾的能力。总结升华：最后，考生从这件事中得出感悟，认为世上没有百分百令人喜欢或厌恶的人，我们对他人产生厌恶可能是因为了解不够。因此，在与人交往时要更加宽容，既能发现他人优点，也能包容他人缺点。这一总结升华体现了考生成熟的人际交往观念和积极的人生态度，与公务员在工作中需要与不同人合作共事、构建和谐工作环境的要求相契合。总体而言，该答案紧扣题干要求，观点明确，阐述清晰，通过具体事例展现了考生的价值观、人际交往能力和思维成熟度，是一个较为出色的回答。

2、面试热点：把“西迁精神”一代代传承下去

【热点链接】

习近平总书记来到西安交通大学，走进交大西迁博物馆，参观交大西迁的创业历程和辉煌成就展，亲切会见了14位西迁老教授。他谈起教授们两年前给他的一封来信，“看了你们的信我非常感动，产生了强烈共鸣”。习近平说，从黄浦江畔搬到渭水之滨，你们打起背包就出发，舍小家顾大家。交大西迁对整个国家和民族来讲、对西部发展战略布局来讲，意义都十分重大。他勉励广大师生不忘初心、牢记使命，继续发扬“西迁精神”，到祖国最需要的地方建功立业，把“西迁精神”一代代传承下去。

【模拟题】

为继续发扬“西迁精神”，你单位准备近期组织员工进行“西迁精神”的学习活动，领导让你负责想出两到三个富有创意的活动方案，并选择一个方案具体展开。

【答案】：1.明确活动的目的意义。(1)习近平指出的西迁精神，其核心是爱国主义，精髓是听党指挥跟党走，与党和国家、与民族和人民同呼吸、共命运，具有深刻现实意义和历史意义。(2)“胸怀大局，无私奉献，弘扬传统，艰苦创业”的西迁精神内涵承载了一代人的精神力量，这种精神以一种高于现实的力量来推动人们为追求理想与真理而奋进，对单位员工来说，更能培养其扎根基层、