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战术规划能力测试题

姓名：__________班级：__________成绩：__________

1.战术规划的核心目标是：

A.制定企业长期愿景

B.实现战略目标的阶段性行动方案

C.优化日常运营流程

D.提升员工个人技能

2.以下哪项是战术规划中“资源分配”的关键原则？

A.优先满足短期高收益项目

B.平均分配所有资源

C.匹配目标优先级与资源可用性

D.预留100%资源应对突发风险

3.在战术执行中，“关键路径法”主要用于：

A.分析外部环境威胁

B.确定任务间依赖关系与最短完成时间

C.评估团队成员能力

D.计算项目成本预算

4.战术规划中“风险评估”的核心是：

A.消除所有潜在风险

B.识别风险概率与影响并制定应对策略

C.忽略低概率风险

D.将风险转移给外部合作伙伴

5.以下哪项不属于战术规划的“动态调整”触发因素？

A.市场需求突然变化

B.团队核心成员离职

C.季度财务目标达成

D.竞争对手推出新产品

6.战术规划的时间跨度通常为：

A.1-3年

B.3-5年

C.1个月内

D.1周内

7.SWOT分析中，“O”代表：

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

8.战术规划中“目标分解”的关键是：

A.将战略目标直接复制为战术目标

B.确保子目标可量化、可执行

C.忽略时间限制

D.仅关注单一维度（如销售额）

9.以下哪种工具最适合用于战术规划中的“优先级排序”？

A.甘特图

B.四象限法则（重要-紧急矩阵）

C.PEST分析

D.平衡计分卡

10.战术执行中“反馈机制”的主要作用是：

A.记录执行结果

B.及时发现偏差并调整策略

C.奖励优秀团队成员

D.向上级汇报工作进度

11.战术规划与战略规划的本质区别是：

A.战术规划更关注全局，战略规划更关注细节

B.战术规划是短期、具体的行动方案，战略规划是长期、方向性的

C.战术规划由高层制定，战略规划由基层执行

D.战术规划无需考虑资源限制

12.在资源有限的情况下，战术规划应优先保障：

A.所有子目标同步推进

B.高优先级且资源需求小的目标

C.创新但风险高的项目

D.历史数据表现好的传统项目

13.以下哪项属于战术规划中的“执行策略”？

A.确定企业5年内的市场占有率目标

B.制定本季度区域促销活动的具体时间、渠道和预算

C.分析行业未来10年的技术趋势

D.设定公司年度利润增长率

14.战术规划中“情景模拟”的主要目的是：

A.预测所有可能结果并制定应对方案

B.替代实际执行以降低成本

C.证明规划的完美性

D.简化规划流程

15.以下哪项不符合战术规划的“可操作性”要求？

A.目标：“本季度将A产品市场份额提升5%”

B.行动：“加强营销推广”

C.责任人：“由市场部王经理牵头”

D.时间节点：“4月15日前完成渠道搭建”

16.战术规划中“协同性”强调：

A.各部门独立完成自身目标

B.不同子目标之间逻辑一致，资源共享

C.优先满足单个部门的需求

D.忽略跨部门沟通

17.当战术执行中出现“资源不足”问题时，正确的应对是：

A.暂停所有子目标

B.重新评估目标优先级并调整资源分配

C.向上级申请更多资源但不调整规划

D.降低目标要求以匹配资源

18.以下哪项是战术规划中“关键成功因素（CSF）”的特征？

A.适用于所有行业和企业

B.对目标达成起决定性作用

C.与日常运营无关

D.无需量化

19.战术规划的“验证标准”应包含：

A.模糊的定性描述（如“效果良好”）

B.可衡量的量化指标（如“转化率提升10%”）

C.仅关注财务结果

D.不设定具体时间限制

20.在战术规划中，“灵活性”与“稳定性”的平衡关键在于：

A.完全遵循初始规划，避免调整

B.随时根据微小变化调整所有策略

C.设定关键阈值，仅在超出阈值时调整

D.忽略外部环境变化

21.战术规划的核心要素包括：

A.目标设定

B.资源分配

C.风险评估

D.动态调整

22.以下属于战术规