博弈论视角下吴忠供电局调控中心绩效考核体系优化研究.docx

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2025-07-09 发布于上海
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博弈论视角下吴忠供电局调控中心绩效考核体系优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今经济快速发展的时代，电力行业作为国家的基础性产业，其稳定运行和高效发展对于社会经济的繁荣起着至关重要的作用。吴忠供电局调控中心肩负着保障电力系统安全、稳定、经济运行的重任，其工作的质量和效率直接影响到电力供应的可靠性和稳定性。而绩效考核作为调控中心人力资源管理的关键环节，对于激励员工、提高工作绩效、实现组织目标具有不可替代的作用。

然而，当前吴忠供电局调控中心的绩效考核现状却存在诸多问题。传统的绩效考核方式往往过于注重结果，忽视了员工的工作过程和行为表现，导致考核结果无法全面、准确地反映员工的实际工作情